华电煤业加快推进煤炭企业人员配置和培训工作
2011-06-17 09:25:19 来源:
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电力18讯: 6月14日,华电煤业集团有限公司召开煤炭企业人员配置与培训专题会议,研究部署煤炭企业人员配置及培训工作。
会议听取了华电煤业和各项煤矿项目关于员工现状、生产准备进度各节点人员配置计划、培训计划、人才储备计划以及福利设施建设意见的汇报,要求华电煤业按照国家有关政策和规定行使好管理和服务职能,尽快建立健全统一的管理规范,积极推进煤矿人力资源工作,加大对各项目公司的督导、检查和考核力度,保证各煤矿项目顺利投产。各基层煤矿企业作为用工责任主体,要结合本次会议精神,补充、完善员工配置计划、培训计划和招聘实施方案,在人员招聘和培训工作上超前谋划,统筹兼顾,确保设备安装、试生产期间岗位人员落实到位。要坚持依法合规用工,理顺用工关系,减少劳资纠纷,规避劳动用工风险。合理搭建多种学历层次结构的毕业生队伍,满足用人需求,做好人才储备工作。
同时,会议还就加快建立集团公司统一的煤炭人力资源管理体系,完善集团公司和华电煤业有效沟通与监督的长效机制,推进煤炭企业人员配置和培训工作等方面提出具体要求。
会议听取了华电煤业和各项煤矿项目关于员工现状、生产准备进度各节点人员配置计划、培训计划、人才储备计划以及福利设施建设意见的汇报,要求华电煤业按照国家有关政策和规定行使好管理和服务职能,尽快建立健全统一的管理规范,积极推进煤矿人力资源工作,加大对各项目公司的督导、检查和考核力度,保证各煤矿项目顺利投产。各基层煤矿企业作为用工责任主体,要结合本次会议精神,补充、完善员工配置计划、培训计划和招聘实施方案,在人员招聘和培训工作上超前谋划,统筹兼顾,确保设备安装、试生产期间岗位人员落实到位。要坚持依法合规用工,理顺用工关系,减少劳资纠纷,规避劳动用工风险。合理搭建多种学历层次结构的毕业生队伍,满足用人需求,做好人才储备工作。
同时,会议还就加快建立集团公司统一的煤炭人力资源管理体系,完善集团公司和华电煤业有效沟通与监督的长效机制,推进煤炭企业人员配置和培训工作等方面提出具体要求。
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