中电投华北电力工程“师徒结对”老曲新唱增强后劲

电力18讯：    近日，中电投华北电力工程有限公司靖海项目部举行了师徒合同签订仪式，这是该公司加强人才队伍建设，广泛开展“师徒结对”培训的一个缩影。

    多年来，该公司通过开展“师徒结对”活动，带动和成长了一大批优秀技术和管理人才，形成了“传、帮、带”的优良传统和作风。针对当前人才队伍面临技术断层、数量不足的状况，该公司积极探索“师徒结对”培训的新途径、新形式，老曲新唱确保培训效果。一是选师“严”。具有本专业高级工及以上技能资格，工作经验丰富、职业道德高尚的员工才能进入师傅的行列，不唯身份、年龄、资历和学历。二是形式“新”。师傅与新进员工、技能等级较低的员工结成“一师多徒”或“一徒多师”的对子，签订师徒合同，明确双方的责任义务和培训目标，因人制宜，因材施教，针对性地开展理论培训、技术指导以及思想道德教育，德、才、干、学言传身教，共同提高业务技能。三是机制“活”。不定期对师徒合同的执行情况进行监督检查，及时对存在的问题予以指导。师徒合同到期后组织统一考试，依据徒弟技能水平提高的程度，对师徒双方进行奖励和考核。