中电投江西分公司深入推进学习型党组织建设活动

电力18讯：    江西分公司党组高度重视学习型党组织建设，早在去年2月份，就在全集团率先启动了建设学习型党组织活动。为确保活动成效，分公司着力抓龙头、打基础、建平台、保长效，充分发挥“三个作用”，取得良好效果。

    一是切实发挥领导干部的带头示范作用。突出“理论武装”和“实践创新”两个重点，发挥领导“导学”作用，在全系统总结推广中心组“提前策划、领题研究、中心发言、集思广益”的学习模式。发挥中心学习组的辐射作用，每半年扩在学习一次，组织全系统副处及以上干部集中学习。各级干部认真履行促学、帮学、带学、督学职责，积极参与主题学习活动，带头讲党课、做报告、写文章，带动了学习型党组织建设的深入开展。2010年全年组织两级中心组（扩大）学习207次，撰写学习体会文章303篇。

    二是注重发挥广大党员的主体作用。完善学习制度，丰富学习内容，构筑学习平台，构建起立体化的学习服务体系，激发党员内在的学习热情，全方位、多层次满足学习需求。2010年，全系统先后举办各类党群干部培训班63次，培训1625人次，切实提高全系统党员干部的政治素养、理论水平和实践能力。贵电公司根据党员年龄、兴趣、爱好和具体要求，“量身定做”开展培训；南电公司开展了“读书大课堂”，并将这一活动延伸到电站服务项目，发挥了较强的示范效应；新能源公司积极打造“润风行动”学习品牌，增强了党员队伍的整体素质。

    三是发挥制度的保障作用。把建立健全长效机制作为学习型党组织建设的重中之重，努力推动学习的规范化和制度化。成立了分公司学习型党组织建设工作领导小组，全系统13家单位的党政“一把手”参加，统筹协调，一体运作；结合实际，起草印发了《关于推进学习型党组织建设的实施方案》，对全系统学习型党组织建设做出统一部署；通过制定中长期建设规划，明确不同阶段的建设目标和相应措施；建立健全学习制度，转化学习成果，研究制定学习型党组织建设评价指标体系，推进学习型党组织创建活动纵深开展。