国电新疆公司积极部署再掀《镜鉴》学习热潮
2011-01-18 10:43:15 来源:国电新疆公司
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电力18讯: 为进一步加强党风廉政建设工作,增强领导人员、管理人员的廉洁从业教育,深入推动企业廉洁文化建设,杜绝腐败现象滋生,国电新疆公司认真贯彻落实集团公司《关于进一步组织学习〈镜鉴-国有企业廉洁从业教育读本〉的通知》有关要求,积极组织所属企业各级人员深入学习《镜鉴》,再次掀起学习《镜鉴》活动热潮。
开都河公司:为积极营造“以廉为荣,以贪为耻”的良好企业廉洁文化氛围,根据开都河公司公司党委要求,采取六项措施深入学习《镜鉴》读本。
一是以党委中心组和党支部集中学习形式,开展学习,并就所学案例展开座谈讨论交流;二是以此次学习活动为契机,把组织学习《镜鉴》作为加强岗位廉洁教育的重要工作;三是把《镜鉴》一书作为警示教育的重要读本,通过专题学习、撰写心得体会,座谈交流等形式,组织领导人员和关键岗位、重点人员认真学习,并加强交流、提高认识;四是学习要结合工程建设领域突出问题、“小金库”专项治理和节前廉洁教育等重点工作,举一反三,查找问题和薄弱环节;五是公司各级领导人员认真撰写学习心得体会,并纳入个人廉洁档案;六是党群工作部切实做好监督检查工作,并对落实情况负责。
艾比湖公司:国电新疆艾比湖流域开发有限公司党委下发《关于深入学习<镜鉴-国有企业廉洁从业教育读本>的通知》,深入推进学习《镜鉴》专题活动。
为确保学习活动取得实效,艾比湖公司党委要求中层以上领导干部、关键岗位、重点部位人员、纪检人员,切实把警示教育活动落到实处,结合法律法规和各项制度集中学习,把学习《镜鉴》与贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、“三重一大”制度等结合起来,融会贯通,保证效果。公司党委还将学习《镜鉴》教育读本列入2011年党委中心组学习计划,坚持长期学习,做到警钟长鸣。为增强学习的效果,参学人员还撰写学习心得体会16篇,将参加近期公司举办的“学镜鉴 明得失”座谈会,开展学习交流。
青松库车矿业公司:青松库车矿业公司目前处于大力推进前期核准进度和前期施工准备的关键阶段,公司党支部结合人员少、任务重这一客观现实,采取三项举措,确保《镜鉴》学习效果。
一是利用互联网+下载《镜鉴》警示教育片,利用腾讯通在公司内部进行传阅,动员党员领导干部及广大员利用业余时间认真观看,并结合岗位实际,对照案例,查找思想上存在的问题,筑牢思想道德防线;二是要求做好学习总结交流,要通过对《镜鉴》的学习,认真总结领导人员、重要岗位职务犯罪、窝案串案的原因、特点和规律,查找管理制度和工作流程中存在的问题和薄弱环节,举一反三,制定防范措施,进一步完善内部管理;三是要注重和提高学习、警示教育效果,营造良好的廉洁从业氛围,促进和保证公司又好又快发展。(陈伟)
开都河公司:为积极营造“以廉为荣,以贪为耻”的良好企业廉洁文化氛围,根据开都河公司公司党委要求,采取六项措施深入学习《镜鉴》读本。
一是以党委中心组和党支部集中学习形式,开展学习,并就所学案例展开座谈讨论交流;二是以此次学习活动为契机,把组织学习《镜鉴》作为加强岗位廉洁教育的重要工作;三是把《镜鉴》一书作为警示教育的重要读本,通过专题学习、撰写心得体会,座谈交流等形式,组织领导人员和关键岗位、重点人员认真学习,并加强交流、提高认识;四是学习要结合工程建设领域突出问题、“小金库”专项治理和节前廉洁教育等重点工作,举一反三,查找问题和薄弱环节;五是公司各级领导人员认真撰写学习心得体会,并纳入个人廉洁档案;六是党群工作部切实做好监督检查工作,并对落实情况负责。
艾比湖公司:国电新疆艾比湖流域开发有限公司党委下发《关于深入学习<镜鉴-国有企业廉洁从业教育读本>的通知》,深入推进学习《镜鉴》专题活动。
为确保学习活动取得实效,艾比湖公司党委要求中层以上领导干部、关键岗位、重点部位人员、纪检人员,切实把警示教育活动落到实处,结合法律法规和各项制度集中学习,把学习《镜鉴》与贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、“三重一大”制度等结合起来,融会贯通,保证效果。公司党委还将学习《镜鉴》教育读本列入2011年党委中心组学习计划,坚持长期学习,做到警钟长鸣。为增强学习的效果,参学人员还撰写学习心得体会16篇,将参加近期公司举办的“学镜鉴 明得失”座谈会,开展学习交流。
青松库车矿业公司:青松库车矿业公司目前处于大力推进前期核准进度和前期施工准备的关键阶段,公司党支部结合人员少、任务重这一客观现实,采取三项举措,确保《镜鉴》学习效果。
一是利用互联网+下载《镜鉴》警示教育片,利用腾讯通在公司内部进行传阅,动员党员领导干部及广大员利用业余时间认真观看,并结合岗位实际,对照案例,查找思想上存在的问题,筑牢思想道德防线;二是要求做好学习总结交流,要通过对《镜鉴》的学习,认真总结领导人员、重要岗位职务犯罪、窝案串案的原因、特点和规律,查找管理制度和工作流程中存在的问题和薄弱环节,举一反三,制定防范措施,进一步完善内部管理;三是要注重和提高学习、警示教育效果,营造良好的廉洁从业氛围,促进和保证公司又好又快发展。(陈伟)
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