大唐云南公司2010年党建热词解读

电力18讯：    沿着科学发展的足迹，融入创先争优的热潮。2010年，大事、要事不断，我们成为不平凡一年的见证者。

     这一年，强国之举深入民心。十七届五中全会胜利召开，描绘未来五年发展蓝图，激发国人满怀豪情奋进奔小康的脚步。

    这一年，创先争优深入开展。党组织创先进、党员争优秀，作为学习实践科学发展观活动的延续，在大江南北开展得如火如荼。

    这一年，反腐倡廉重拳频出。出台干部选拔任用工作四项监督制度、党风廉政建设责任制的规定、党员领导干部廉洁从政若干准则、领导干部报告个人有关事项的规定等等，在规范用人、严惩腐败、治理“裸官”上卯足气力，为不断加强党的先进性建设铺平道路。

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    回眸2010，党的建设贯穿始终，让我们轻移鼠标，按照时间的顺序去触摸这一组组党建热词，感受长风破浪的气魄，聆听时代发展的飞歌。

    抓实廉政准则宣贯

    2010年1月18日，中央印发《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》。这是党中央为加强党员领导干部廉洁自律工作采取的重要举措。党员领导干部能否做到清正廉洁，直接关系到改革发展稳定大局、人民群众的利益、干部队伍建设以及党和政府的形象，因此，必须不断加强党员领导干部廉洁自律工作，促进党员领导干部廉洁从政。

    《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》吸收《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》颁布实施以来中央和中央纪委在党员领导干部廉洁从政方面提出的一系列新要求，借鉴各地方各部门的有效经验和做法，突出防止以权谋私、防止利益冲突，在禁止“利用职权和职务上的影响谋取不正当利益”等8个方面对党员领导干部提出了52个“不准”，规范了党员领导干部的廉洁从政行为，并充实完善了相应的实施与监督制度，是一部规范党员领导干部廉洁从政行为的基础性法规。

    为了更好地贯彻实施《廉政准则》，分公司将学习贯彻《廉政准则》作为2010年党风廉政宣传月活动的重要内容之一抓紧落实。宣教月期间，由党组成员、纪检组长李凌带领宣讲团，辗转数千公里，深入分公司所属的5个项目公司进行巡回宣讲。为保证宣讲的质量和效果，宣讲团在认真学习《廉政准则》原文、充分收集材料的基础上，精心撰写宣讲材料；宣讲时配合观看反腐倡廉警示教育片等手段，增强了讲课的说服力和感染力，取得了良好的教育和督导效果。在此期间，李凌还对各单位中层以上领导人员进行了廉政专题谈话，对党员、关键岗位从业人员进行警示教育；宣讲团并对各单位反腐倡廉工作和宣教月活动开展情况进行现场检查和指导，帮助发现和解决实际工作中遇到的问题。

    近年来，分公司积极探索加强廉政教育、预防腐败的新方法新路子，将廉政教育巡回宣讲作为对基层进行廉政教育的主要载体，针对每年反腐倡廉工作的新热点、新变化，做到常抓常新，紧贴实际，坚持“一年一个主题”和“深入基层、全面覆盖”的原则，使每个部门、基层企业、领导人员及关键岗位从业人员都受到深刻的廉政教育，并体现了较强的针对性、预控性和实效性。

    开展创先争优活动

     2010年4月，中共中央办公厅转发了中组部、中宣部《关于在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的意见》。６日下午，中组部、中宣部在北京召开会议，对创先争优活动进行部署。在党的基层组织和党员中深入开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动，是巩固和拓展全党深入学习实践科学发展观活动成果的重要举措，是党的建设一项重要的经常性工作。组织实施这项活动，对于进一步抓好学习实践活动整改落实工作、完善长效机制、推动学习实践科学发展观向深度和广度发展，对于激发各级党组织和广大党员生机活力、提高党的执政能力、保持和发展党的先进性，都具有十分重要的意义。

    7月12日分公司召开创先争优活动动员大会，就如何贯彻集团公司的部署、组织开展富有大唐特色的主题实践活动进行安排、提出要求。

    自活动开展以来，分公司就严格按照集团公司和省国资委的要求，坚持开展以巩固和发展学习实践活动成果为基础、以发挥党组织和党员先进性为动力、以推进企业和地方经济又好又快发展为目标的党建系列活动，并以不断拓展的内容和形式切实深化企业党建工作。

    2010年5月31日，分公司按照省国资委党委对中央在滇企业的要求，对组织开展“创建先进基层党组织、争做优秀共产党员”主题活动作出了初步安排，将集团公司系统的“创岗建区”与云南省的“云岭先锋”“边疆党建长廊”等活动紧密结合起来，全力推进基层党组织“四强”、“五个好”建设和党员“四优”、“五带头”实践。

    2010年6月28日至29日，集团公司展开了创先争优活动动员大会。会后，分公司积极抓好会议精神的宣传贯彻。7月8日至11日期间，分公司党组书记、总经理陈侃和党组成员、纪检组长兼工会主席李凌，分别主持召开4次专题会议，组织部门负责人认真学习会议精神，围绕《实施意见》展开讨论，为分公司“求真务实铸精品、同心跨越尽人才、创新发展出效益”创先争优主题实践活动的开展奠定了坚实的思想基础。

    在7月12日下午召开的动员大会上，分公司党组书记、总经理陈侃传达了集团公司党建、人才、思想政治工作会议暨创先争优活动动员大会的基本情况，其中对刘顺达董事长的动员讲话、陈进行总经理的总结讲话精神作了重点传达；分公司纪检组长兼工会主席李凌对开展创先争优活动进行了安排部署；分公司思政部、总经部、监审部负责人作了专题发言。

    为确保创先争优主题实践活动得以顺利开展并取得实效，分公司党组书记、总经理陈侃进一步强调：各级党组织要认清形势，提高认识，切实增强开展创先争优活动的责任感和主动性；要紧扣主题，把握关键，做好创先争优活动的规划设计；要精心组织，务求实效，扎实推进创先争优活动；要强化领导，明确责任，确保创先争优活动取得实效。

     根据分公司领导要求，动员大会之后，分公司将根据所属各单位和本部各部门的讨论修改意见，进一步完善主题活动实施意见，切实制定“三大工程”行动计划，细化并确定阳光、绿色、快乐工程建设重点项目，然后再下发实施，确保“出精品、出人才、出效益”活动目标的实现。

    创建学习型党组织

    2009年9月，党的十七届四中全会鲜明地提出建设马克思主义学习型政党、建设学习型党组织。2010年11月，党的十七届五中全会从加强党的执政能力建设和先进性建设，不断提高党领导经济社会发展能力和水平出发，强调要推进学习型党组织建设，加强和改进干部教育培训，注重实践锻炼，增强领导班子和领导干部推动科学发展、促进社会和谐能力，再次为各级党组织和广大党员干部指明了学习的方向。

    自启动学习型党组织创建活动以来，分公司先后通过印发实施方案、制定学习计划，明确了活动的具体步骤和方法。6月17日，公司又就切实加强学习提出指导意见，要求各级党组织进一步抓实中心组、党支部“三会一课”的学习。

    分公司在《指导意见》中作出明确规定：党委（党组）中心组学习每年年初要制定学习计划，明确学习内容、方法和时间，个人学习和集中学习相结合，集中学习每年不少于12次。党支部“三会一课”学习制度中，党员大会每季度召开1次；党支部委员会每月召开1次，一年不得少于12次；党小组会每月召开1次，每年不得少于12次；党支部每季度上1次党课，每年不得少于4次。通过量化学习指标，促进各级领导人员思想政治建设，不断提高整体素质尤其是思想政治素质。

    大力开展学习型党组织建设活动，是新形势下加强党的思想理论建设的迫切要求，也是创建“四强”党组织的重要内容。云南分公司首次将学习型党组织建设的考核作为年终“先进集体”、“先进个人”的考核内容之一，这一举措必将推动学习型党组织建设活动的深入开展，推动分公司又好又快发展。

    宣贯五中全会精神

    中国共产党第十七届中央委员会第五次全体会议10月15日至18日在北京召开。研究关于制定国民经济和社会发展第十二个五年规划的建议，是此次会议主要议程之一。中央全会在党的历史上通常都有重要标识意义。全会由中央政治局主持。中央委员会总书记胡锦涛作了重要讲话。全会听取和讨论了胡锦涛受中央政治局委托作的工作报告，审议通过了《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十二个五年规划的建议》，对当前和今后一个时期做好党和国家的各项工作作出了全面部署，这对于我们进一步深化改革开放、加快转变发展方式、促进经济社会又好又快发展、实现全面建设小康社会目标，具有重大而深远的意义。

    10月25日下午，云南分公司召开党组中心组学习（扩大）会议，集体学习了党的十七届五中全会相关文件，提出了深入贯彻落实的措施和要求。

    分公司党组书记、总经理陈侃就五中全会精神进行了全面贯彻和深入解读，并结合公司实际就贯彻落实提出了要求：一是要求分公司系统员工认真学习五中全会公报及集团公司领导在研讨会上的讲话精神，尤其是要求各单位领导人员务必认真学习、深刻领会、切实贯彻。二是要求全面把握会议精神实质，率先垂范，创先争优，努力推动公司各项工作再上新台阶。三是以五中全会相关要求为指导，认真研究，制定措施，加快推进项目发展，全力实现转方式、调结构目标，持续提升公司的核心竞争力和整体效益水平。同时，积极谋划好“十二五”期间的发展规划，为公司全面持续协调发展奠定基础。

    中心组学习会后2天，思政部根据分公司的安排和陈侃总经理提出的要求，在“精神家园”上及时刊载了五中全会公报、中央领导重要讲话、人民日报评论员文章、专家解读等7篇重要文章，并制作张挂了1期宣传展板，以供干部员工学习领会。
（杜学忠）