大唐陕西公司:宝热――让激励成为创先争优的强大动力
2010-12-14 08:47:42 来源:大唐陕西公司
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电力18讯: 创先争优活动开展以来,大唐宝鸡热电厂在抓宣传引导,抓支部党员公开承诺的同时,创新思路,通过建机制,强化激励,为企业创先争优提供了强大动力,推动了创先争优活动的深入开展。
抓教育 思想激励
集团公司创先争优活动启动后,该厂结合学习型企业建设,通过召开创先争优动员大会,利用首次党代会党员代表培训,首次职代会职工代表培训,在厂网页上开辟创先争优宣传学习专栏,支部班组层层动员,开展支部书记讲党课等活动,教育引导广大党员职工充分认清今年以来企业面临的内外严峻形势,以及要完成全年目标任务的艰巨性,使广大干部职工充分认识开展创先争优活动的重要意义,进一步统一思想,提高认识,明确目标,有效地激发了基层党支部和全体党员的生机、活力和内在动力,使立足岗位,对标一流,在减亏增效中创先争优,创造一流业绩,实现自我价值,成为全厂广大党员干部的共识。
树典型 精神激励
榜样的力量是无穷的。大唐宝鸡热电厂在创先争优活动中,重视发挥先进典型的影响带动作用,注重发挥每一名共产党员的先锋模范带头作用,通过在党支部中间开展“创先争优”流动红旗竞赛,对在基建以来涌现出的各级先进人物、优秀共产党员、专业人才大张旗鼓的宣传,进一步激发了支部和党员的责任意识和表率意识,更好地发挥了支部的政治核心作用和战斗堡垒作用,调动了广大职工群众工作的积极性,使创先争优成为企业全体员工共同的价值观,在全场营造了浓厚的先进带后进,党员带群众,党内带党外,比学习,比工作,比奉献,比业绩的比学赶当氛围。广大党员亮身份,公开承诺,自我加压,敢于让群众“向我看齐”,争当勤奋工作和创新工作的带头人,立足本职岗位,创造一流业绩,在实现自我跨越的同时,带领广大群众为企业的新跨越贡献力量。随着创先争优活动的深入开展,该厂还把荣获“集团公司技术能手”称号的该厂燃料采制班职工罗世玲,荣获集团公司“2009年度调考优秀选手”称号的魏国鹏,荣获“集团公司优秀技能选手”的发电部主值野飞,在全厂树为典型,倡导全厂职工向他们学习,履职尽责创先进,力争岗位争优秀。在集团公司上下积极推行“人才森林”计划之际,他们立足岗位学习、立志岗位成才、立足岗位奉献的优秀事迹,为全厂职工做出了榜样。用身边的人影响身边的人,用身边的事激励身边的人,看的见,对的上,这种“现身说法”极大地鼓舞了大家的士气和干劲。
重奖励 物质激励
大唐宝鸡热电厂在推行“人才森林”计划活动中,先后制定了《112人才奖励办法》、《大唐宝鸡热电厂生产技能津贴实施办法》、《大唐宝鸡热电厂专业技能竞赛奖励与考核办法》、《大唐宝鸡热电厂“师带徒”合同奖励制度》、《技师津贴制度》等一系列考核奖励办法,近日,该厂再出新机制,出台了《生产专业型人才评价及管理办法》,进一步推动全厂职工创先争优,快乐成才。大唐大舞台、尽责进人才,在今年集团公司燃料采制化技能竞赛上,该厂职工罗世玲从154名选手中脱颖而出,被授为“中国大唐集团公司技术能手”称号,该厂厂长雷宏斌签署嘉奖令,给予她一次性6万元的重奖。6万元的奖励!这是以前从没有的事,这一消息立即在全厂炸开了锅,这个成天戴着防尘帽、口罩,与煤为伍的一线女职工立即成为该厂所有人关注的焦点人物,大家在敬佩她的同时,也投来了羡慕的目光,从内心深刻认识到,要想提高收入,就得靠本事,只有立足岗位,努力工作,刻苦钻研,才能成才,才能有所成就。同时,该厂还就生产经营指标完成制定了奖励考核办法,对单项指标完成较好的部门和个人进行奖励,从而激励了广大职工立足岗位创先争优的劲头。
造氛围 文化激励
2010年是集团公司确定的“盈利年”,也是大唐宝鸡热电厂全面进入生产经营期的第一年。为了进一步推动企业人才强企战略的实施,建设适应企业发展要求的高素质人才队伍,动员广大干部职工树立起上进勤勉、负责高效的形象,使“大唐大舞台,尽责尽人才”的人才理念真正深入人心,该厂迅速制定了《大唐宝鸡热电厂“人才成长”实施方案》、《大唐宝鸡热电厂“人人争做负责任的人才”教育培训实施方案》,从4月份开始,对全厂人员分专业开展相关培训活动。开展专业技术类“112人才”专业技术讲课活动;结合企业实际,组织外出拓展训练或请教授来厂讲课培训;充分利用人大唐才讲坛、视频讲座、网上大学和企业现有教育培训设施等平台,为职工提供良好的学习、交流和实践环境,鼓励职工积极参加后续学历教育、继续教育和自学成才等培训;适时选派部门管理人员到兄弟单位学习先进的管理理念和实践经验,提高管理效率和管理水平。扎实推进学习型班组建设工作,在全厂大力营造了“人人争做负责任的人才”的氛围。
该厂坚持以人为本,全力加快精神家园的建设,网页注重宝鸡地域文化和同心文化融合,以创建职工喜爱精神家园为目标,积极营造和谐快乐奋进的家园氛围,打造阳光、快乐、绿色的家园主旋律。在厂区大力营造“闻鸡起舞,重德尚能,务实和谐,同心跨越”的宝热企业文化氛围,制作了文化灯杆、文化墙,展示了企业良好形象,调动了员工的积极性、主动性和创造性,更好地发挥了文化的引领作用。
大力推进快乐工程建设,建造了职工阅览室,棋牌活动室,篮球场,乒乓球室等,成立了书画协会,摄影协会等,创建了学习平台,缓解了职工工作压力,增强了活力,凝聚了队伍,营造了“健康生活,快乐成才”的浓厚氛围,促进了创先争优活动的扎实开展。
抓教育 思想激励
集团公司创先争优活动启动后,该厂结合学习型企业建设,通过召开创先争优动员大会,利用首次党代会党员代表培训,首次职代会职工代表培训,在厂网页上开辟创先争优宣传学习专栏,支部班组层层动员,开展支部书记讲党课等活动,教育引导广大党员职工充分认清今年以来企业面临的内外严峻形势,以及要完成全年目标任务的艰巨性,使广大干部职工充分认识开展创先争优活动的重要意义,进一步统一思想,提高认识,明确目标,有效地激发了基层党支部和全体党员的生机、活力和内在动力,使立足岗位,对标一流,在减亏增效中创先争优,创造一流业绩,实现自我价值,成为全厂广大党员干部的共识。
树典型 精神激励
榜样的力量是无穷的。大唐宝鸡热电厂在创先争优活动中,重视发挥先进典型的影响带动作用,注重发挥每一名共产党员的先锋模范带头作用,通过在党支部中间开展“创先争优”流动红旗竞赛,对在基建以来涌现出的各级先进人物、优秀共产党员、专业人才大张旗鼓的宣传,进一步激发了支部和党员的责任意识和表率意识,更好地发挥了支部的政治核心作用和战斗堡垒作用,调动了广大职工群众工作的积极性,使创先争优成为企业全体员工共同的价值观,在全场营造了浓厚的先进带后进,党员带群众,党内带党外,比学习,比工作,比奉献,比业绩的比学赶当氛围。广大党员亮身份,公开承诺,自我加压,敢于让群众“向我看齐”,争当勤奋工作和创新工作的带头人,立足本职岗位,创造一流业绩,在实现自我跨越的同时,带领广大群众为企业的新跨越贡献力量。随着创先争优活动的深入开展,该厂还把荣获“集团公司技术能手”称号的该厂燃料采制班职工罗世玲,荣获集团公司“2009年度调考优秀选手”称号的魏国鹏,荣获“集团公司优秀技能选手”的发电部主值野飞,在全厂树为典型,倡导全厂职工向他们学习,履职尽责创先进,力争岗位争优秀。在集团公司上下积极推行“人才森林”计划之际,他们立足岗位学习、立志岗位成才、立足岗位奉献的优秀事迹,为全厂职工做出了榜样。用身边的人影响身边的人,用身边的事激励身边的人,看的见,对的上,这种“现身说法”极大地鼓舞了大家的士气和干劲。
重奖励 物质激励
大唐宝鸡热电厂在推行“人才森林”计划活动中,先后制定了《112人才奖励办法》、《大唐宝鸡热电厂生产技能津贴实施办法》、《大唐宝鸡热电厂专业技能竞赛奖励与考核办法》、《大唐宝鸡热电厂“师带徒”合同奖励制度》、《技师津贴制度》等一系列考核奖励办法,近日,该厂再出新机制,出台了《生产专业型人才评价及管理办法》,进一步推动全厂职工创先争优,快乐成才。大唐大舞台、尽责进人才,在今年集团公司燃料采制化技能竞赛上,该厂职工罗世玲从154名选手中脱颖而出,被授为“中国大唐集团公司技术能手”称号,该厂厂长雷宏斌签署嘉奖令,给予她一次性6万元的重奖。6万元的奖励!这是以前从没有的事,这一消息立即在全厂炸开了锅,这个成天戴着防尘帽、口罩,与煤为伍的一线女职工立即成为该厂所有人关注的焦点人物,大家在敬佩她的同时,也投来了羡慕的目光,从内心深刻认识到,要想提高收入,就得靠本事,只有立足岗位,努力工作,刻苦钻研,才能成才,才能有所成就。同时,该厂还就生产经营指标完成制定了奖励考核办法,对单项指标完成较好的部门和个人进行奖励,从而激励了广大职工立足岗位创先争优的劲头。
造氛围 文化激励
2010年是集团公司确定的“盈利年”,也是大唐宝鸡热电厂全面进入生产经营期的第一年。为了进一步推动企业人才强企战略的实施,建设适应企业发展要求的高素质人才队伍,动员广大干部职工树立起上进勤勉、负责高效的形象,使“大唐大舞台,尽责尽人才”的人才理念真正深入人心,该厂迅速制定了《大唐宝鸡热电厂“人才成长”实施方案》、《大唐宝鸡热电厂“人人争做负责任的人才”教育培训实施方案》,从4月份开始,对全厂人员分专业开展相关培训活动。开展专业技术类“112人才”专业技术讲课活动;结合企业实际,组织外出拓展训练或请教授来厂讲课培训;充分利用人大唐才讲坛、视频讲座、网上大学和企业现有教育培训设施等平台,为职工提供良好的学习、交流和实践环境,鼓励职工积极参加后续学历教育、继续教育和自学成才等培训;适时选派部门管理人员到兄弟单位学习先进的管理理念和实践经验,提高管理效率和管理水平。扎实推进学习型班组建设工作,在全厂大力营造了“人人争做负责任的人才”的氛围。
该厂坚持以人为本,全力加快精神家园的建设,网页注重宝鸡地域文化和同心文化融合,以创建职工喜爱精神家园为目标,积极营造和谐快乐奋进的家园氛围,打造阳光、快乐、绿色的家园主旋律。在厂区大力营造“闻鸡起舞,重德尚能,务实和谐,同心跨越”的宝热企业文化氛围,制作了文化灯杆、文化墙,展示了企业良好形象,调动了员工的积极性、主动性和创造性,更好地发挥了文化的引领作用。
大力推进快乐工程建设,建造了职工阅览室,棋牌活动室,篮球场,乒乓球室等,成立了书画协会,摄影协会等,创建了学习平台,缓解了职工工作压力,增强了活力,凝聚了队伍,营造了“健康生活,快乐成才”的浓厚氛围,促进了创先争优活动的扎实开展。
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