国电安徽公司重公正强监督开展首次公开招聘

电力18讯：    12月20日，从国电安徽电力公司获悉，安徽公司本部人员首次公开招聘工作正在如火如荼地进行，安徽公司本着在“阳光”下选拔人才的原则，由下属电厂纪委书记和职工代表组成的三人监督小组，对招聘全过程进行了监督。

    本次招聘中，来自区域电厂的13名应聘人员通过公共基础知识测试、专业测试题笔试、面试三个环节，竞争公司本部秘书、计划营销、安全生产、工程建设管理等四个岗位。

    为确保公司首次招聘能够通过公开、公平、公正、科学严谨的选拔程序，将品行正、能力强、业绩优、群众口碑好的人才选拔出来，在区域树立正确的用人导向，安徽公司党组采取一系列措施，保障招聘过程在“阳光”下运行。在组织上，公司成立了由公司领导任正副组长，招聘部门、用人部门和纪检监察部门负责人为成员的招聘领导小组和工作小组，策划方案、明确措施、分工负责。在保障措施上，一是公开招聘信息和条件，通过鼓励个人报名和要求各单位组织推荐两种方式，让更多的人进入选拔视野。二是严格按照公开的招聘条件进行初选。三是委托外部专家设计笔试题，科学考察应聘人员管理素养。四是邀请华东分公司等外部专家和公司专家一起参与面试，独立打分，全面考察应聘者专业、逻辑思维、表达能力等综合素质。五是严格保密措施、引入外部监督，确保招聘环节公平公正。本次招聘出卷人和试题在考前均作为招聘核心秘密，考前10分钟由出题人亲自送到现场开封。笔试、面试、成绩汇总等环节由基层单位纪委书记、纪检人员、本部纪检部门人员进行全程监督。六是对笔试面试成绩及拟聘人员信息面在各基层单位进行公示，设立监督电话。（史晓雷 赵静）