大唐云南公司精神文明建设花繁果硕

电力18讯：    近月来，分公司不但在生产经营建设领域捷报频传，精神文明建设层面更是佳音不断。据悉，仅12月上旬短短10天里，分公司就接连摘得集团公司工运论文评选1个二等奖和2个三等奖、“创先争优学先进、尽责奉献谱新篇”故事讲述大赛三等奖、“我说家园”主题征文活动三等奖、云南省总工会2009-2010年度工运理论研究成果三等奖等多项殊荣。这些鼓舞人心的成绩，正是分公司坚持抓好企业精神文明建设结出的硕果。

    精神文明是物质文明发展的思想保证，是实现科学发展的必要条件。2010年，分公司继续以大唐“同心”文化为统领，以建设学习型党组织、创先争优活动为契机，以构筑大唐“精神家园”和“和谐大唐、和谐云电”为目标，充分利用企业网站、精神家园网站、文体活动、学习培训、职工书屋等多种载体，进一步加强企业精神文明建设，为分公司突破自我谋发展提供源源不断的精神动力和智力支持，为构建和谐社会贡献自己的力量。

    开年以来，分公司党组依据集团公司、省国资委部署和企业实际，相继启动了创先争优、建设学习型党组织活动，细化了三大工程的实施内容与步骤，明确了各级党组织“三会一课”学习的方法步骤及量化指标；并通过3个“证字号”文件，对加强集团公司及分公司网站内容学习、做好精神家园建设工作提出了具体要求。在为企业精神文明建设做好舵手的同时，分公司领导更通过每月召开1次党组理论学习中心组（扩大）学习会议、亲自讲授党风廉政教育讲座、带头做好公开承诺、深入基层检查指导创争活动和廉政工作、大力支持并莅临参加各类文体活动等实际行动，时刻为推动企业文化落地和精神文明建设做出良好表率。

    分公司及所属各单位、广大员工群众，也为维护企业和谐稳定、加强企业精神文明建设做出了诸多贡献。今年以来，分公司继续发扬党政工团联动传统，围绕中心工作和快乐工程，开展了为灾区人民捐款及青年志愿者送水下乡、“双增双节、盈利攻坚”演讲比赛、职工书屋建设、首届“同心杯”球类运动会、“歌声飞扬、快乐有你”卡拉OK比赛、礼仪主持声乐培训等大型活动，并精心组织参加了集团公司乒乓球赛、“创先争优学先进、尽责奉献谱新篇”故事讲述大赛、省总工会“读一本好书”征文、工运论文评选、省国资委优秀党员事迹报告会等活动。各单位在依照分公司安排组织相应活动的同时，坚持每月开展一次活动的要求，纷纷举办了周末观影、节日慰问联欢、安全警示教育、廉政教育、美化绿化厂区、法制宣传教育等多种活动。这些寓教于乐、多姿多彩的活动，丰富了员工群众的业余生活，增强了员工群众的身心健康，营造了“快乐工作、快乐学习、快乐成才、快乐创造”的氛围，大大促进了分公司年度目标的实现。

    同时，分公司在出台3个“政字号”通知、举行16期网上新闻写作培训基础上，广泛发动系统上下的思政工作队伍，紧紧围绕企业年度中心工作和各阶段各层面的重点工作及重大活动，积极开展以正面引导和凝心聚力为主的舆论宣传工作，并创下多项佳绩。据统计，截止今年11月底，分公司在网站和精神家园专题栏目共刊发各类稿件1753篇，全公司被大唐杂志、大唐报、大唐网站及云南电力新闻网等媒体采用稿件153篇，对内对外均创下历史最好水平。其中，分公司仅获得大唐同心家园网站“家园推荐”精品栏目采用的稿件就达64篇，暂居集团系统第六位。这对于仅有员工300多人的分公司而言，实属不易。

    此外，分公司还以“大唐大舞台、尽责进人才”理念为指引，切实抓好员工群众个人思想的引导与展示。4月下旬以来，分公司启动了“尽责促发展”大型综合征文活动，截止11月底已在网站发表各类征文稿件109篇，是分公司成立以来发表员工个人言论最多的一年。这既提高了员工群众对网站、精神家园栏目的关注与学习，也促进了企业文化的繁荣和网上精神家园的和谐构建。7月底，分公司又精心编辑出版了包括71幅摄影作品、16篇诗文在内的文化专辑《滇域唐风》（2010辑），广泛向外界展示大唐企业文化和品牌形象，同时也将云电人的独有魅力传向远方。

    2010年，分公司6个既有项目的经营建设工作稳步推进，突破重围争取新项目的步伐铿锵有力，发电量、盈利额屡创新高，精神文明建设领域也是硕果累累，香飘千里。多面共赢态势的进一步稳固，为分公司构建“和谐大唐、和谐云电”夯实了根基，也为分公司迎接“十二五”规划开局之年2011年的各项新任务新挑战，蓄足了干劲和底气。 （杨刚）