大唐安徽公司专题征文倡导“平等、服从”团队理念

电力18讯：    近日，安徽公司开展的“三个平等 三个服从”理念专题征文活动结束，共收到征文200多篇，择优在公司网站连载刊载4个多月，点击阅读次数达2万多次，36篇优秀作品还制作成电子书供职工阅读下载。
　　“三个平等、三个服从”是指人格面前人人平等、制度面前人人平等、规律面前人人平等；下级服从上级、个人服从组织、局部服从全局。她是安徽分公司在贯彻同心文化、管理实践中逐渐形成的团队文化理念，旨在打造人和事顺、整体协同、责任明确、有力有序的优秀团队。
　　“三个平等、三个服从”理念强调“制度面前没有特权、制度约束没有例外，没有不受制度约束的领导干部和员工、没有不受制度约束的权力和行为”；“服从就是责任，服从就是执行力”；“对于安徽分公司，集团公司是大局；对于各基层单位，安徽分公司是大局；对于个人，组织就是大局。” 平等是广开言路、畅所欲言，是放的工作。服从是步调一致、口令统一，是合的工作。有收有放、有合有分”。
　　这次征文历时6个多月，从党政领导到基层职工共有100多人参加。在征文中，他们有的认为，平等和服从是企业管理一体两面，缺一不可；有的认为，“平等不是平均，服从而不盲从”；有的写道，“肩挑权利责任生命旅途才能一路花香”，对什么是平等、什么是服从、如何处理好平等和服从的关系等等进行了精彩的阐述。