国电集团江苏公司积极探索多举措加强团组织建设

电力18讯：    国电江苏公司党组重视共青团组织建设，认真贯彻集团公司党组关于加强和改进团组织建设的精神，在10月20日专题部署、学习贯彻集团公司党组两个文件，对所属企业团组织工作进行实地调研后，11月3日有的放矢地对所属企业各级党组织提出相关要求，有要针对性地对调查了解的共青团工作现状和相关问题，积极探索完善共青团组织发挥作用的途径和方式，发挥典型示范作用，为完成集团公司年度目标任务不懈努力。

    江苏公司党组专门下发《关于进一步加强和改进共青团工作的意见》，紧密围绕企业生产经营中心工作，在加强和改进共青团工作中，为实现“五有”目标（有一个好的领导班子、有一支能够发挥模范带头作用的团员队伍、有服务企业生产经营工作并具有青年特点的活动、有一套行之有效的工作制度、有保证工作正常开展的经费和阵地）在深化党建带团建工作中，加强和改进共青团自身建设；在探索完善团组织发挥作用的途径和方式中，不断增强团组织的内在活力，团结带领广大青年职工最大限度地压降燃料成本，提高企业盈利水平。

     为探索完善团组织发挥作用的途径和方式，江苏公司坚持一是教育引导团员青年，结合企业实际，将思想教育与岗位要求相结合，与目标激励相结合，与企业文化宣传贯彻相结合，提高对企业转型、创新发展的重要性、紧迫性的认识，牢固树立效益意识、创新意识，做到与祖国共奋进，与企业同发展。二是服务企业中心工作。各级团组织认真分析企业当前面临的中心任务，结合企业加快发展、提高效益的要求，大力开展青年创新创效、“五小”活动、“青年突击队”等共青团优势项目，带领广大团员青年积极投身企业改革发展实践，在生产经营、安全管理、减亏增效、工程建设、科技创新等方面发挥生力军和突击队作用。三是服务青年成长成才。各级团组织为搭建青年成才的平台和载体，有计划、分层次地开展培训工作，努力提升青年的业务素质和综合素质，选树和宣传优秀青年典型，积极向党组织举荐人才，增强青年对企业的认同感和归属感，不断增强企业的吸引力和凝聚力。四是履行社会责任。各级团组织积极关心困难员工，力所能及地帮助他们解决生活中的一些实际困难，同时走出企业，树立企业良好的社会形象。五是促进工作创新。要创新工作思路，在党政所需、青年所盼、共青团所能上精心谋划工作，探索建立共青团工作评价考核体系，以对企业改革发展的促进效果、对企业完成生产经营任务的支持效果、对青年职工队伍的建设效果等方面入手，制定考核办法，逐步纳入企业考评体系。同时创建工作品牌，创新工作机制，不断激发基层团青工作活力，促进集团公司在江苏的发展做出新的贡献。（史伟民 夏冬）