中电投通辽热电公司“四力并举”推进反腐倡廉建设

电力18讯：    为进一步深入推进企业反腐倡廉建设，切实加强对党员、干部、员工的廉洁从业教育，营造学廉、思廉、崇廉、守廉的良好氛围，通辽热电公司党委从深化“四力”入手，形成廉政文化大宣教格局。

    一是在宣传教育的组织上形成聚合力。以“敬廉崇法，遵纪守法”为主题，开展廉政文化“六进”活动。该公司党委充分发挥纪检监察的组织协调能力，统筹谋划，综合研究，整合各方面力量，实现反腐败宣传教育资源的最优配置，在全公司形成纵到底，横到边，各尽其责的宣传教育网络和工作格局。

    二是在宣传教育工作部署上增强渗透力。该公司党委将廉政文化建设宣传教育工作纳入党委议事日程，同安全、生产、经营、精神文明建设等工作同研究、同计划、同部署、同检查、同考核，以求达到同步发展，共同提高；纳入党委学习中心组和党支部学习教育的计划之中，组织全体党员开展学习《党章》和《镜鉴―国有企业廉洁从业教育读本》活动，对党员干部进行权力观、地位观、利益观等方面的教育，营造廉政光荣、腐败可耻的廉政文化氛围；纳入对干部培养、管理、监督和奖惩的各个环节，建立健全并严格执行干部任前廉政谈话制度，干部任职宣誓承诺制度等，从而增强廉政文化建设的渗透力。

    三是在宣传教育阵地建设上增强影响力。不断挖掘文化中丰富的廉政文化内涵，整理收集廉政短信，发送给每名党员干部，使之与新时代的廉政思想、理念、制度和先进事迹相结合，形成廉政系统文化。 召开读书思廉交流会，撰写读书笔记，围绕学廉、思廉、崇廉、守廉等内容并结合学习情况查找自己在工作、学习、生活等方面存在的不足，并制定出具有针对性和操作性的措施和方法。

    四是在宣传教育上结合供热行风建设增强服务力。内部建立相互监督、相互制约机制，广泛接受用户监督，向社会公开了供热服务承诺，杜绝借工作之便刁难用户和“吃、拿、卡、要”等不良行为。为促进供热管理和供热服务标准化、制度化、规范化，在供热稽查大队举办了以严肃纪律、整顿风气、培训业务、规范秩序为主题的学习班，通过培训使参加学习的人员更加明确了自己在供热服务岗位上应该怎么做，不应该怎么做，怎么做才能做好，为今后更好地做好本职工作奠定了基础。