国电龙山公司获评电力系统企业文化品牌企业

电力18讯：    日前，国电龙山公司获得由第五届中国电力系统企业文化年会组委会授予的2010年度全国电力系统企业文化建设品牌企业称号。一直以来，龙山公司十分重视企业文化建设，解放思想、大胆探索，在企业文化建设中坚持以人为本与严格管理相结合，形成了具有龙山特色的企业文化，有力地推动了企业的改革发展。

    一是遵循集团公司企业文化建设“三统一、四结合”原则，在集团公司企业文化理念框架基础上，结合企业实际进行了一系列探索和实践，继承原有优秀文化，形成了龙山特色的企业文化体系，设计了龙山企业文化理念识别系统，同时通过局域网发布、纳入公司公共题库、开座谈会传达等多种形式积极推广宣灌集团公司新的企业文化理念。二是通过建立健全现代企业制度，以制度带铁军。将企业文化与制度建设有机地结合起来，以铁的制度来约束员工行为，不仅使企业文化理念深入人心，同时变为员工自觉的行动。三是在企业文化建设中，始终坚持以人为本，把员工成长进步纳入企业发展战略，想员工所想、急员工所急，使企业的凝聚力、感召力进一步增强。四是坚持常年选择有效载体，开展形式与内容相统一的安全活动和安全教育。同时，借助宣传优势大力培植安全氛围，如利用各种媒介编排教育专题片；组织专题论坛；利用生产厂区、作业现场制作安全宣传画、安全提示牌、事故警示牌等等。使不安全现象降低到最少，企业安全生产连续达到1172天、1365天2个长周期安全生产记录。五是积极建立起现代企业制度，推进现代管理，做到管理创新、制度创新、技术创新、生产创新、观念创新、文化创新和决策创新，建立起新的创新体系。

    几年来，龙山公司把优秀的企业文化作为企业“三个文明”建设工作的主线，对内通过理念约束、凝聚和激励员工形成全力促管理；对外通过传播和展示，提升企业形象。独具特色的企业文化为公司营造了一个安全生产保稳定、文化育人促发展的良好氛围。（苗锐）