国电福建公司开放式召开民主生活会效果好

电力18讯：    近日，按照国电集团公司党组关于召开党员领导人员民主生活会的统一部署，国电福建公司党组采用开放式组织召开2010年党员领导人员民主生活会，创新民主生活会相关环节，取得了良好效果。

　　一是开放式征集广大干部职工的意见和建议。福建公司党组通过发放征求意见表、召开座谈会、个别谈话等方式，广开言路，向公司本部及其所属单位干部职工广泛征求意见和建议。福建公司主要领导深入基层单位，主动要求职工群众积极向公司党组及党员领导人员提意见，帮助查找问题。通过认真细致的梳理，福建公司党组共征集到5个直属单位、公司本部6个部门的书面意见建议24条，其中，项目发展方面7条，生产经营方面6条，领导班子和人才队伍建设方面11条。

　　　二是开放式接受参会人员评议。福建公司党组民主生活会，除公司领导参加会议外，主动邀请了公司本部7名部门主任全过程参与会议。参会人员听取了本次民主生活会征集的意见和建议、公司领导发言。公司领导围绕集团公司“大力发展新能源”和“建设创新型企业”两大战略任务，紧密联系福建公司的中心工作和本人的思想实际，深入开展党性分析，重点对照《廉政准则》等规定的52个“不准”和39条廉洁从业行为规范逐条进行检查，让公司领导的思想和言行置于阳光之下，置于组织和群众监督之下，并主动接受参会人员的评议。

　　　三是开放式测评民主生活会的质量。为了检验开放式召开民主生活会的质量和效果，会议结束时，福建公司党组发放了测评表，测评内容包括会议筹备环节、领导人员学习环节、征集意见建议环节、批评与自我批评环节、整改落实环节等方面，测评等级分为“好”、“良好”、“一般”、“差”，要求全体参会人员对本次民主生活会进行全方位评价。从民主测评结果来看，全体参会人员对福建公司党组组织召开的民主生活会给予了高度评价。

　　四是开放式制定整改落实措施。福建公司党组高度重视本次会议征集的意见和建议，围绕广大干部职工关心的项目发展工作、生产经营管理、领导班子和人才队伍建设等内容，责成公司本部6个部门紧密结合当前形势任务和重点工作，认真分析和研究，针对性提出整改落实的责任部门、责任人、时间要求和具体措施，同时，抓紧解决基层单位和职工群众反映的突出问题，促进福建公司科学发展、和谐发展。（张明开）