中电新能源构建监督“防火墙”为科学发展保驾护航

电力18讯：    作者： 刘忠辉

    
日前，中电新能源召开了由该公司领导班子成员及相关工作人员参加的“四项监督制度”专题学习会，就贯彻落实“四项监督制度”进行集中学习和讨论。在此基础上，按照集团公司、中电国际部署要求，该公司采取多种方式并进，加强对”四项监督制度”的贯彻落实，进一步强化干部选任监督，匡正选人用人风气，提高选人用人公信度，为该公司科学发展保驾护航。
    
专题学习会上，与会人员逐章逐句学习了文件条款，并结合中电新能源干部选拔任用制度、措施、方式、方法等方面工作展开讨论，查找其工作程序中的重点监督环节和主要监控办法。会后，组织进行了干部选拔任用工作四项监督制度主要内容的测试。同时，为进一步加强对“四项监督制度”的贯彻落实，该公司下发了《关于认真贯彻实施干部选拔任用工作四项监督制度有关问题的通知》，对公司系统各单位及公司本部各部门提出明确要求，组织深入学习、广泛深入宣传、开展专项检查、开展制度修编、完善协调机制、加强自身建设，重点要求学以致用，履行工作责任，加强制度执行，用四项监督制度指导具体工作，切实提高选人用人公信度，让党放心、让人民满意。
    
近年来，中电新能源不断深入人事管理、人员培训等工作，制定并严格执行相关制度，依法依规进行干部选拔任用管理，企业发展取得了可喜成绩，为集团公司、中电国际清洁能源发展战略的有效实施做出了贡献。