大唐云南公司及时贯彻集团“创争”活动新部署

电力18讯：    9月2日，大唐云南分公司党组召开扩大会议，贯彻学习大唐集团公司党组9月1日下发《关于在集团公司系统党组织和党员中实施公开承诺制度的通知》、《关于建立领导干部创先争优活动联系点制度的通知》和《关于进一步加强党支部建设的指导意见》，并就分公司现阶段创先争优实践活动做出全面部署。

分公司党组书记、总经理陈侃主持会议并作重要讲话，分公司党组成员、副总经理潘罗生，党组成员、纪检组长兼工会主席李凌出席会议。

党组成员、纪检组长兼工会主席李凌首先传达了集团公司《关于在集团公司系统党组织和党员中实施公开承诺制度的通知》、《关于建立领导干部创先争优活动联系点制度的通知》和《关于进一步加强党支部建设的指导意见》。

分公司党组书记、总经理陈侃指出，为进一步推动集团公司科学发展上水平，确保阳光、绿色、快乐“三大工程”的各个项目圆满完成，8月30日，集团公司党组决定，在“三大工程”顶层设计下，以实施公开承诺制度为重要抓手，有序推进“三宽行动计划”、“彼岸行动计划”、“跨越行动计划”。“三个行动计划”是“三大工程”的具体项目有序推进，两者相铺相成。三个行动计划相互关联，互为支撑。“三宽行动”是提升领导力、思想力，精准定位“彼岸目标”，有效开展“彼岸行动”的前提；“彼岸行动”是实施“三大工程”重点项目，确保集团公司“出精品、出人才、出效益”的重要手段；“跨越行动”是在党支部确定“彼岸目标”之后，党员联系本职工作，分解目标、落实责任、率先垂范，带领群众实现“同心跨越”的实实在在的行为。

陈侃强调，实施公开承诺制度是指大唐集团公司系统各级领导班子与机关本部、系统各基层党支部以及全体党员结合不同责任主体的实际，对如何完成“三大工程”的各个项目提出具体打算，分别进行公开承诺。其中，各级领导班子与机关本部以“三宽行动计划”为重点进行承诺；各支部以“彼岸行动计划”为重点进行承诺；全体党员以“跨越行动计划”为重点进行承诺。公开承诺的具体情况由企业党委（党支部）采取适当方式向职工群众公布，接受职工群众监督，确保创先争优活动取得实效。

陈侃要求，系统各企业要以“正在做的事情为中心”，以“五确认、一兑现”为标杆，明确责任，加强领导，确保实施公开承诺制度落到实处。要按照“四个凡事”的要求，把公开承诺、公开点评、公开评议和公开结果作为创先争优活动的重要工作方式来抓，加强组织领导，逐级落实领导责任和工作责任，确保实施公开承诺的每一个载体、每一个步骤、每一个环节落到实处。各级领导班子与机关本部、系统各基层党支部以及全体党员要立足工作实际，按照“四好”领导班子、“四强”党支部和“四优”共产党员的要求，针对工作中存在的差距和不足公开承诺。承诺内容要突出个性化、差异化和特色化。公开承诺工作采用分级管理，上一级党组织对下一级党组织公开承诺负有管理和监督责任，党支部对本支部党员公开承诺负有管理和监督责任。各级党组织负责人要采取召开座谈会、随机抽查等方式，促使公开承诺不断推进、落到实处。

大唐云南分公司各部门负责人参加了会议，并作讨论发言。（杜学忠）