中电投辽宁发电：六项素质建设深入推进创先争优

电力18讯：    近日，中电投辽宁发电有限责任公司以六项素质建设为载体，扎实推进“创先争优”活动，以此提高员工队伍的整体综合素质，强化学习型企业建设，引导员工与企业思想同心、目标同向、行动同步，促进公司科学持续发展。

一是开展思想道德素质建设。以深入开展“创先争优”活动为契机，抓好各级领导班子政治理论学习，大力实施党建样板工程，加快学习型组织建设，开展党员集中轮训等，利用多种形式引导、启迪职工树立正确的价值观、人生观和道德观，爱岗敬业，忠于职守，齐心协力，共谋企业发展。

二是开展民主法治素质建设。充分发挥职代会民主管理的主渠道作用，组织职工认真学习《公司法》、《劳动合同法》等法律法规，增强工会组织依法维权意识，不断提高参政议政能力。

三是开展技术技能素质建设。结合公司发展战略目标，进一步加强人力资源开发工作，完善岗位职责规范、职工素质考核体系、薪酬体系和竞争上岗实施办法及其他激励约束制度。通过全员强化培训、拓展训练、有针对性的专业培训，开展技术比武、劳动竞赛、师傅带徒弟“一带一”活动等，提高广大员工的生产技能素质。

四是开展科学文化素质建设。充分利用网站、广播、宣传橱窗等各种媒体加强科学文化知识的教育、传播和普及，结合“小家建设”工作逐步建立“职工书屋”，利用多种形式的活动丰富职工的精神文化生活。

五是开展健康安全素质建设。结合“春秋季安全大检查”和“全国安全月活动”，开展知识竞赛、安全图片警示展等增强职工的安全生产意识。完善安全生产群众监督活动，实现安全生产的群防、群查和群治。结合“安康杯”竞赛活动，举办专题讲座、办理女员工团体安康保险，开展小型多样，寓教于乐的文体活动，提高职工身体素质。

六是开展社会文明素质建设。大力开展企业文化和精神文明建设，开展文明单位创建和争做文明员工活动，宣贯集团公司《企业理念》和《员工行为规范示范片》活动，大力推广和认知“创造光明、人企合一”新辽电精神，形成文化带动和谐、文化促进生产、文化创造利润的良好态势。（吴秀梅）