中电投江西核电公司认真策划新进人员入职培训工作
2010-09-01 11:03:14 来源:中电投江西核电公司
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电力18讯: 作者: 刘辉
为了让新进人员进一步了解公司,融入公司,尽快完成角色转变,日前,中电投江西核电精心准备,认真策划,全面完成了新进人员入职培训工作,成效显著,达到了预期目的。
该公司高度重视新进人员的入职培训工作,将其列入公司年度培训计划,并作为公司今后培训工作的一个固定的重要组成部分。整个入职培训分为基础理论知识培训和实践培训两个部分,其中,基础理论培训部分首先在公司内部进行培训,主要包括公司基本情况、管理体系、企业文化、安全管理和核电基础知识等方面的内容,由公司相关部门的专业人员进行授课。同时,组织前往集团公司上海高培中心进行为期三个月的专业知识培训,重点学习AP1000相关知识。实践培训部分主要包括一周的集体军训和工程现场参观,重点培养员工的团队合作精神和吃苦耐劳的意志,增强新进人员的凝聚力。
为了让新进人员进一步了解公司,融入公司,尽快完成角色转变,日前,中电投江西核电精心准备,认真策划,全面完成了新进人员入职培训工作,成效显著,达到了预期目的。
该公司高度重视新进人员的入职培训工作,将其列入公司年度培训计划,并作为公司今后培训工作的一个固定的重要组成部分。整个入职培训分为基础理论知识培训和实践培训两个部分,其中,基础理论培训部分首先在公司内部进行培训,主要包括公司基本情况、管理体系、企业文化、安全管理和核电基础知识等方面的内容,由公司相关部门的专业人员进行授课。同时,组织前往集团公司上海高培中心进行为期三个月的专业知识培训,重点学习AP1000相关知识。实践培训部分主要包括一周的集体军训和工程现场参观,重点培养员工的团队合作精神和吃苦耐劳的意志,增强新进人员的凝聚力。
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