华电章丘发电公司“三结合”推动岗位练兵活动出实效

电力18讯：    作者：仇国庆 陈杰
  
在深入开展岗位练兵活动中，华电章丘发电有限公司创新形式内容，通过以学促考、学以致用、统筹考评全方位、多层次的措施部署，积极营造岗位练兵活动的良好氛围，切实提高生产人员的业务水平、操作技能和事故处理能力，推动岗位练兵活动取得实效。

一是学习与考试结合，实施业务查体。该公司各生产部门从实际出发，严格实施“一月一考”计划，在考试内容上本着“全而广、精而细、新而巧”的原则，按照活动计划每月进行模块化出题。在考试中该公司创新模式，在原有闭卷笔试的基础上增加默写操作票、现场考问等方式，全面检查运行员工对规程的掌握情况，变不足为压力，提升主动学习的积极性。

二是理论与实际结合，构筑技术壁垒。为确保职工真正能从岗位练兵活动中有所收获，促进业务能力有效提升，该公司坚持理论实践相结合的方式，通过组织周密细致、灵活多样的班组培训活动，使职工业务技能得到全方面的提升。通过组织专工现场授课、仿真模拟演练等方式，将设备操作与规程进行讨论，进一步深化职工对机组设备的了解，优化操作调整方式，为机组运行的安全稳定、经济高效筑牢了“技术壁垒”。

三是成绩与绩效结合，练兵出实效。该公司统一思想认识，加强全员发动，牢固树立“注重实效，不走过场”的指导思想，将各类考试成绩纳入竞争上岗、职称评选、先进评定等工作积分范畴和岗位绩效考核体系，通过经济激励机制真正体现“酬显其绩”，使广大职工思想得到高度重视。同时鼓励职工要勇于从活动中查找自身不足，积极从活动中汲取知识营养，认真从活动中改善工作态度，促进岗位练兵见实效。