国电东北公司强绩效促管理加大治亏增效力度

电力18讯：    5月7日，国电东北公司组织召开目标责任制绩效考核工作会议，进一步强化绩效考核管理，细化量化生产经营指标，加大治亏增效工作力度，为全面完成“创新管理年”各项生产经营目标任务奠定坚实基础。
       会议对东北公司系统直属各单位1―4月份目标责任制绩效考核完成情况进行了通报，总结经验，查摆不足。同时针对下一阶段绩效考核管理和治亏扭亏工作任务，对系统各单位提出了四项具体要求。一是要对绩效考核各项指标出现异常波动和偏差的情况认真分析、及时跟踪、加以纠偏，确保完成好月度季度各项绩效考核指标；二是要认真贯彻落实好公司2010年经营燃料管理工作会议精神，结合全年经营目标任务，逐一细化分解落实，确保年度绩效考核指标任务的完成；三是要切实抓细抓实绩效考核管理工作，确保执行到位，使其真正成为提升公司整体生产经营绩效的催化剂；四是要进一步健全完善公司绩效考核办法和指标体系，通过控制强化绩效考核指标工作，力促基层单位治亏扭亏工作见成果，见实效。（李岩丹）