国电电力搭建六项载体深化廉洁从业教育

电力18讯：    近日，国电电力在系统内重点领域和关键岗位人员中开展的“履行职责、规范管理、廉洁从业”主题教育活动已开展一月有余，有力推动了“本质廉洁型”企业创建工作。
   
    此次主题教育活动从2010年3月开始至8月结束。教育的主要对象是公司系统从事工程项目管理、生产经营管理、燃料物资管理、人事、财务、多种经营管理等工作岗位的人员。教育的内容主要包括：理想信念、形势任务、政策法规、职业道德和廉洁从业教育。为确保主题教育活动深入开展，该公司搭建了六项活动载体：
   
    一是讲廉课，统思想。通过开展一次专题讲座、一次警示教育、一次廉洁谈话、一篇廉洁心得“四个一”廉洁教育活动，统一重点领域和关键岗位人员思想认识。二是学法规，强责任。采取答题、竞赛等形式，组织重点领域和关键岗位人员对国家相关政策法规、《中国国电集团公司职工惩处规定》和岗位职责规范等规章制度进行系统学习，增强各级人员岗位尽责意识和履职能力。三是查漏洞，纠偏差。通过查思想、查履职、查制度、查规范，对重点领域和关键岗位人员履职情况、廉洁从业情况、制度执行情况进行系统梳理，并制定有效措施进行整改，堵塞管理漏洞，纠正管理偏差。四是立铭言，正行为。开展重点领域和关键岗位人员廉洁从业座右铭创作征集评比活动，把“兢兢业业，干干净净”的廉洁文化理念转化为员工的自觉行为，通过自立铭言、自正行为，进行自我教育、自我警示、自我提高，提升各级管理人员的思想道德素质，规范廉洁从业行为。五是建规范，促管理。结合公司廉洁文化建设要求和企业实际，通过梳理、总结、提炼，形成本单位重点领域和关键岗位人员“岗位廉洁从业行为规范”，用于指导和规范各岗位人员从业行为和履职行为，促使重点领域监督和管理工作得到进一步提升。六是树典型，固长效。切实加强主题教育活动和重点领域和关键岗位人员履行职责、廉洁从业情况的宣传，树立典型，互相学习。在主题教育的基础上，进一步探索重点领域和关键岗位人员廉洁教育有效形式，提升教育实际效果，形成教育长效机制。（贺华）