中电投黄河水电公司开展企业理念故事有奖征集活动
2010-03-30 10:09:07 来源:中电投黄河水电公司
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电力18讯: 作者: 朱晓惠
为切实做好黄河公司企业理念宣贯工作,进一步加强员工对企业理念深刻内涵的理解和认识,全方位、多层次地强化理念渗透,教育和引导广大员工在安全生产、经营管理、改革发展的实践中积极践行公司企业理念,黄河公司决定在公司系统开展企业理念故事有奖征集活动。
征集活动从4月1日起至5月20日止,历时50天。要求公司系统各单位以《黄河水电文化手册》中所反映的公司使命、公司愿景、企业精神、发展理念、安全理念、管理理念、工作理念、廉洁理念等14个理念为主要内容,把发生在公司发展历程中能够体现公司企业理念最感人、最生动、最难忘、最有价值的先进事迹、典型事例挖掘出来,以故事的形式,诠释公司企业理念,做到故事理念化,理念故事化。
企业理念故事有奖征集活动的开展旨在提高黄河公司系统广大员工对公司企业理念的认同感和归属感,营造人人参与、实践企业文化的良好氛围,用先进文化凝聚人心、鼓舞士气,逐步实现“根植于心、外化于形、固化于制”,推动公司企业文化建设深入发展,为公司又好又快发展提供坚实的文化理念支撑。
为切实做好黄河公司企业理念宣贯工作,进一步加强员工对企业理念深刻内涵的理解和认识,全方位、多层次地强化理念渗透,教育和引导广大员工在安全生产、经营管理、改革发展的实践中积极践行公司企业理念,黄河公司决定在公司系统开展企业理念故事有奖征集活动。
征集活动从4月1日起至5月20日止,历时50天。要求公司系统各单位以《黄河水电文化手册》中所反映的公司使命、公司愿景、企业精神、发展理念、安全理念、管理理念、工作理念、廉洁理念等14个理念为主要内容,把发生在公司发展历程中能够体现公司企业理念最感人、最生动、最难忘、最有价值的先进事迹、典型事例挖掘出来,以故事的形式,诠释公司企业理念,做到故事理念化,理念故事化。
企业理念故事有奖征集活动的开展旨在提高黄河公司系统广大员工对公司企业理念的认同感和归属感,营造人人参与、实践企业文化的良好氛围,用先进文化凝聚人心、鼓舞士气,逐步实现“根植于心、外化于形、固化于制”,推动公司企业文化建设深入发展,为公司又好又快发展提供坚实的文化理念支撑。
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