华电资本控股公司以文化创新助推金融板块发展
2010-03-31 09:07:33 来源:华电资本控股公司
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电力18讯:
本网讯(申波) 资本控股公司把“价值思维”企业文化创新活动作为金融板块发展的动力源泉,通过有效的“价值思维”企业文化创新活动,助推金融板块发展。
一是大力倡导“价值思维”工作法。公司领导把“价值思维”作为工作的“必讲课”,员工把“价值思维”作为岗位职责的“必修课”,全员以“价值思维”来拓展市场、掘取“价值”,使金融板块的每一项措施都做到了成本最小化、效益最大化、目标明细化、风险可控化,真正做到了“有所为、有所不为”。
二是做好金融板块子文化建设工作。以金融板块企业文化体系梳理为重点,深化“价值思维”金融板块企业文化建设工作,通过调研形成《金融板块企业文化调研诊断报告》,进一步采取有力措施夯实金融板块企业文化建设基础工作,进一步增强“软实力”,更加有力地推动金融板块建设发展。
三是全面开展“我们是最优秀的华电金融团队企业文化‘春风行动’”系列活动。3月下旬以来,公司已陆续开展了金融板块企业文化动员大会、企业文化“春风行动”签名活动、企业文化员工访谈等活动,通过形式多样的活动深化“价值思维”教育,集“民”智慧,凝聚力量,使“价值思维”活动“以人为本、以人兴业”,使金融板块不断开创新局面。
本网讯(申波) 资本控股公司把“价值思维”企业文化创新活动作为金融板块发展的动力源泉,通过有效的“价值思维”企业文化创新活动,助推金融板块发展。
一是大力倡导“价值思维”工作法。公司领导把“价值思维”作为工作的“必讲课”,员工把“价值思维”作为岗位职责的“必修课”,全员以“价值思维”来拓展市场、掘取“价值”,使金融板块的每一项措施都做到了成本最小化、效益最大化、目标明细化、风险可控化,真正做到了“有所为、有所不为”。
二是做好金融板块子文化建设工作。以金融板块企业文化体系梳理为重点,深化“价值思维”金融板块企业文化建设工作,通过调研形成《金融板块企业文化调研诊断报告》,进一步采取有力措施夯实金融板块企业文化建设基础工作,进一步增强“软实力”,更加有力地推动金融板块建设发展。
三是全面开展“我们是最优秀的华电金融团队企业文化‘春风行动’”系列活动。3月下旬以来,公司已陆续开展了金融板块企业文化动员大会、企业文化“春风行动”签名活动、企业文化员工访谈等活动,通过形式多样的活动深化“价值思维”教育,集“民”智慧,凝聚力量,使“价值思维”活动“以人为本、以人兴业”,使金融板块不断开创新局面。
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