国电东北公司设总经理奖励基金强激励促发展

电力18讯：    3月下旬，国电东北公司正式设立总经理奖励基金，旨在通过有效的激励机制和奖励措施，调动和激发公司系统干部员工为建设区域一流综合性电力公司做贡献的积极性和创造性。奖励基金每年组织评审一次，奖励金额为一等奖30万元，二等奖20万元，三等奖10万元。
   
    东北公司总经理奖励基金作为一项荣誉，是对公司系统干部员工取得突出成绩的最高奖励。同时为保证总经理奖励基金的科学、合理、公平、公正，东北公司组织制定了《总经理奖励基金管理办法》，组织成立了专门的评审委员会，以高标准、少而精和优中选优为原则，对公司系统干部员工在项目发展、工程建设、审计和效能监察、财务管理、资本运作、安全生产、燃料管理、市场营销、相关产业、企业文化与精神文明建设等方面做出突出贡献的有功人员进行奖励。通过有效的激励机制，促进公司内部形成鼓励贡献，推进创新的良好风气，激励公司系统干部员工勇于创新管理、锐意进取奉献、提升企业效益、追求卓越业绩，为推动公司“创新管理年”各项生产经营目标任务的实现提供了体制机制保障。（李岩丹）