华能小湾电厂：三平台“以文化人”

电力18讯：    
都说文化乃企业之魂。早就风闻小湾的“三个平台”形式不拘、学用并存；追求学术创新、鼓励思想个性；强调雅俗共赏、重视传播互动。这颗种子虽然柔嫩，却令人欢欣鼓舞，因为它攀附着巨石看到了世界和阳光，正顽强地生根发芽……

华能澜沧江水电有限公司小湾水电厂（以下简称小湾电厂）党委成立以来，紧紧围绕澜沧江公司发展战略和目标任务，明确自身定位，充分发挥党组织的政治核心作用，坚持以人为本，注重人文关怀和心理疏导，以企业文化和精神文明创建为载体，不断增强思想政治工作的协同性和有效性。

针对水电厂地处深山，远离城镇，员工队伍年轻(全体员工平均年龄28岁)的实际，制定“11311”计划，即围绕一条主线、建立一套制度、搭建三个平台、开展一个活动、带出一支队伍：党建思想政治工作要紧密围绕电厂中心工作这一主线，为顺利接管机组、安全稳定运行打下坚实的政治思想基础；建立一套自身适用的规章制度，积极创新工作模式；全力打造具有小湾特色的三个平台：“小湾讲坛”、“小湾艺术沙龙”、“《小湾青年》”，以三个平台推动员工文化的蓬勃开展；开展好一个活动：讲小湾人自己的故事，弘扬企业中的真善美，增强员工的自豪感、事业责任感和集体荣誉感，引导员工积极投身小湾的建设与发展；带出一支优秀的员工队伍，为澜沧江公司的快速发展，为小湾电厂“创优、创一流”提供强有力的支撑。

2009年，小湾电厂以加强企业文化建设为着力点，把企业文化建设作为提高管理水平、增强凝聚力和打造核心竞争力的战略举措，具有小湾特色的企业文化建设成果显著。其中小湾电厂组织编排的舞蹈《激情小湾》，先后参加了集团公司、云南省国资委和省总工会、中央电视台、国家能源局组织的一系列活动，获得一致好评，充分展示了企业的良好形象。在全国人民面前展示了小湾电厂员工昂扬的精神风貌和企业文化建设成果。

小湾讲坛、小湾艺术沙龙、《小湾青年》三个平台活动已开展一年有余，它形式不拘一格，学理性与实用性并存，权威性与前卫性并重，追求学术创新，鼓励思想个性，强调雅俗共赏，重视传播互动。如阳光，似雨露，文化涵养的种子已经悄悄的在员工队伍中得到滋润成长，当然还很弱小，却总是欢欣鼓舞，因为它攀附着巨石已看到了世界和阳光，顽强地生根发芽。

小湾讲坛，培养员工综合素质的殿堂

小湾讲坛作为提高员工综合素质、建设和谐小湾的载体，以“开阔员工视野、拓展人文知识、培养职业品格、建设和谐小湾”为目标，每月定期邀请省内外有造诣的学者、专家，以讲座、沙龙等形式弘扬人文精神，传播先进文化，普及社科知识，提升综合素质。

开阔员工视野。以澜沧江公司的战略目标为鞭策，学习、了解科学发展观、当前世界与中国电力体制改革趋势及相关的法律法规、现代企业管理理论与实践等，通过学习，引导员工站在澜沧江公司的全局来认识问题、系统思考。

拓展人文知识。知识经济是高技术与高文化联姻的经济，只有科学精神和人文理想兼备的人，才是现代意义上的全面发展的人。通过人文素质教育、熏陶，来培养和提高员工的文化修养、艺术修养、品行修养，使员工在接受历史、文学、艺术和哲学的熏陶中，形成正确的世界观、人生观和价值观，提升人文艺术素养，培养健康心理和健全高尚人格。

培养职业品格。职业品格修养的塑造有利于职业生涯的成功，员工品德修养的培养问题，是关系员工能否以平和的心态投入日常工作，企业能否将人员凝聚在一起并成就一番事业的关键一环。通过“员工职业品格塑造”的培训，帮助员工树立正确的人生观、忠诚企业、爱岗敬业，把自己眼前的本职工作做好，通过心态的调整和良好品格的塑造使之步入职业生涯发展的正轨。

建设和谐小湾。通过学习了解社会责任与企业发展的关系；了解培养人才、人尽其才，是建设和谐企业的动力源；了解先进的企业文化是建设和谐企业的强大精神支撑。要以稳定保和谐，以发展促和谐，以创新推和谐，以公正求和谐，以优秀的企业文化育和谐，努力实现经济效益和社会效益的统一。帮助广大员工认清形势、顾全大局，珍惜发展机会，为企业发展、社会和谐尽心尽力。把小湾建设成为人际关系融洽、充满友爱、精诚团结、蓬勃向上的和谐企业。

年轻员工段忠俊说：“华能小湾水电厂的企业文化建设活动，几乎每一个都能在思想与灵魂的碰撞中绘成一幅幅美丽的山水，而‘小湾讲坛’，就是使这些美最终融会在层峦叠嶂中的一花一木，她让华能小湾水电厂的员工如梦如幻地领略到了企业文化的魅力，这些讲座，回首张望，不需细读，便已馨香心弦。”

要成为一块好钢，除了员工自身的努力和追求，很大程度上更取决于企业对他的引导、熏陶和培训。“小湾讲坛”自开设以来，已经成功举办了15讲，而且坛坛都是“好酒”，内容涉及政治理论、经济、艺术、社会等多元精神文化，可谓“百花齐放、百家争鸣”。“小湾讲坛”向大山深处的小湾释放着巨大的知识能量，延伸着华能小湾电厂员工放眼世界的目光，也吸引着地方政府和有关单位的热情参与。

艺术沙龙，精神生活的盛宴

小湾艺术沙龙是一本读不完的书，我们现在还只是刚刚读到第一章。小湾艺术沙龙为全体员工打造了一个温馨的艺术氛围，让员工可以与艺术家零距离互动。它丰富了员工业余生活,改变和提升了员工生活质量。深山中的小湾，同样有城市生活的精彩。

在这里，你可以聆听艺术家们带来的美妙动听的音乐；

在这里，你可以欣赏笑星丑角的哗众表演；

在这里，你可以感受原生态名族文化的熏陶；

在这里，你可以品味国画大师们恣意挥洒的抒情；

在这里，总有你想要的东西

《小湾青年》，青年朋友的良师益友

《小湾青年》电子杂志，以构筑青年学习交流活动平台为己任，充满了生机与活力,洋溢着青春与激情,开设的青年视角、时尚空间、员工部落等栏目，展示了小湾青年员工奋斗向上,不断拼搏,敢于创新的精神风采，得到青年的喜爱和好评，现在已成为一份引导培养青年积极投身小湾建设与发展的“良师益友”。至今已编辑《小湾青年》电子杂志16期。

共青团云南省委书记饶南湖在看到《小湾青年》电子杂志后亲自书信慰问小湾电厂的青年朋友，鼓励大家把《小湾青年》电子杂志办的更加精彩，并提议将《小湾青年》传到 “青春彩云南•数字云青”网络平台，以便广大青年朋友相互交流学习。

商界有言：管理百万财富需要的是精明，管理千万财富需要的是聪明，管理亿万财富需要的是英明。这是智慧的三种境界。精明是鼠的眼，能明察眼前的食物；聪明是虎的眼，能觉察近处的猎物；英明是鹰的眼，能洞察远方的风物。有文化自觉的企业，才能既有鼠的眼，又有虎的眼，更有鹰的眼，脚踏实地而又登高望远，保持清醒，不断争得主动。而华能小湾水电厂正努力着。