国电东北公司干部测评强队伍建设促民主管理

电力18讯：    2月中旬，国电东北公司组织开展了对公司机关部门主任、副主任领导干部进行民主测评考核工作，进一步深化“创新管理年”内涵。来自东北公司系统直属各单位党政工主要领导共计31人参加了测评大会。
   
    本次干部民主测评工作主要针对素质、能力、业绩三个方面，将考核分为优秀、良好、一般和较差四个档次，对机关副主任以上领导干部进行综合测评考核。其中，素质主要包括职业素质、职业素养、廉洁从业三个方面；能力主要包括决策能力、执行能力、创新能力三个方面；业绩则指工作实绩。
   
    测评人员本着对党的事业高度负责、对东北公司发展高度负责、对每个领导干部高度负责的态度，正确行使手中的民主权利，实事求是、客观公正地从素质、能力、业绩三个方面对领导干部进行了综合评价。此次测评工作为准确把握公司干部队伍状况，加强干部队伍建设，强化民主管理监督发挥了重要作用，为“创新管理年”各项工作取得良好开局提供了人员和思想保证。（李岩丹）