中电投河南分公司:抓好四个环节夯实维稳工作基础
2010-01-18 15:22:14 来源:中电投集团
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电力18讯: 作者: 段俊连
去年以来,河南分公司在经营形势严峻、不稳定因素突出的情况下,坚持抓好“四个基本环节”,不断增强企业的向心力和凝聚力,夯实维稳工作基础,营造了和谐稳定的企业内部环境。
一是实行党委领导、党政一把手负总责、党政工各负其责的维稳工作格局。层层签订责任书,做到分工明确、责任落实。从分公司到各单位建立主要领导人接待日制度,变上访为下访,把问题解决在基层,把矛盾消灭在萌芽状态。二是把思想政治工作贯穿于生产经营和改革发展的全过程。切实做到行政工作重心在哪里,思想政治工作就在那里;问题和困难在哪里,思想政治工作就在那里,创造心齐、气顺、风正、劲足的良好氛围。三是积极稳妥地做好关停企业员工分流安置和辅业员工薪改工作。坚持公平、公开、公正的原则,采取公开招聘的方式,将符合条件的关停企业员工向新建机组转移。针对辅业公司因职工身份不同而存在多种分配方式的情况,大胆改革,打破身份界线,实行同工同酬。四是广泛开展送温暖活动。加大帮扶救助力度,为特困职工排忧解难,影响带动广大员工与企业共度难关。
去年以来,河南分公司在经营形势严峻、不稳定因素突出的情况下,坚持抓好“四个基本环节”,不断增强企业的向心力和凝聚力,夯实维稳工作基础,营造了和谐稳定的企业内部环境。
一是实行党委领导、党政一把手负总责、党政工各负其责的维稳工作格局。层层签订责任书,做到分工明确、责任落实。从分公司到各单位建立主要领导人接待日制度,变上访为下访,把问题解决在基层,把矛盾消灭在萌芽状态。二是把思想政治工作贯穿于生产经营和改革发展的全过程。切实做到行政工作重心在哪里,思想政治工作就在那里;问题和困难在哪里,思想政治工作就在那里,创造心齐、气顺、风正、劲足的良好氛围。三是积极稳妥地做好关停企业员工分流安置和辅业员工薪改工作。坚持公平、公开、公正的原则,采取公开招聘的方式,将符合条件的关停企业员工向新建机组转移。针对辅业公司因职工身份不同而存在多种分配方式的情况,大胆改革,打破身份界线,实行同工同酬。四是广泛开展送温暖活动。加大帮扶救助力度,为特困职工排忧解难,影响带动广大员工与企业共度难关。
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