大唐集团“两服务、建三家、树形象”主题实践活动第五次开放接待日在湘潭举行

电力18讯：    作者：王建勋　苏宁娜     

　　本网讯　11月19日至20日，集团公司“两服务、建三家、树形象”主题实践活动第五次开放接待日在大唐湘潭发电公司举行。本次活动由集团公司人力资源部、思想政治工作部，湖南分公司和湘潭发电公司三级单位参加，活动的主题是关注班组长队伍建设。集团公司人力资源部主任武洪举、副主任杨俊平及思想政治工作部副主任张奕森，湖南分公司副总经理罗日平等与湘潭发电公司干部员工亲密接触，通过组织恳谈会、深入班组一线、接待来访等形式，认真听取了有关班组建设、人员培训、职业发展等方面的意见和建议，并共同探讨企业发展中遇到的问题，面对面地交流互动、答疑解惑，受到了该公司干部员工的好评。

　　“两服务、建三家、树形象”主题实践活动是集团公司贯彻落实中组部“讲党性、重品行、做表率”活动的具体体现，是进一步提高人力资源工作服务能力和整体水平、为集团进军世界500强提供坚强有力的人力支撑和智力保障的重要举措。为期3年的“两服务、建三家、树形象”主题实践活动自2008年启动以来，已成功开展了4次开放接待日，收效显著。

　　湘潭发电公司现有班组80个、班组长156名，按照集团公司、湖南分公司的部署，该公司成立了以总经理为组长的主题实践活动工作组，通过合理安排、广泛宣传、认真组织，于2008年7月至2009年7月先后开展了4次主题实践活动开放接待日，不仅参与范围广、沟通途径多，而且活动氛围好、解决问题实，不让来访的员工“空手而归、失望而回”，实实在在地倾听、交流、解释、解决，对凝聚员工智慧、激发员工潜能、调动员工工作积极性起到了促进作用。  

　　在此次开放接待日活动中，集团公司人资部、思政部和湖南分公司领导分组参加了由湘潭发电公司70多名检修员工、运行员工、中层干部参加的3个恳谈会，认真听取了他们对班组队伍建设的意见。在该公司领导的陪同下，集团公司人资部、思政部和湖南分公司领导来到60万千瓦机组集控室，了解当前机组负荷和燃料供应等情况，并深入到检修部电气检修班、燃料管理部化验班和控制部电控班，倾听基层班组员工心声，关注基层班组情况。随后，领导们又分别在4个接待室，与该公司班组长和员工代表进行了一对一的接待访谈，广泛征集了员工对企业发展、员工培训、职业生涯设计及人才培养、选拔、使用、薪酬、激励等方面的意见和建议。

　　此次开放接待日活动井然有序、内容丰富，取得了预期的效果。针对访谈中员工所反映的情况和问题，武洪举要求湘潭发电公司认真收集整理和归纳资料，把能够解决的问题尽快解决，不能解决的问题要耐心地做好解释工作。