华能黄永达：以改革创新精神努力做好年轻干部培养选拔工作

电力18讯：    
11月12日，中国华能集团公司党组书记、党校校长黄永达出席了华能党校2009年秋季中青年干部培训班结业式并要求华能系统各单位负责人要努力把握新形势下年轻干部队伍得特点和成长规律，以改革创新精神努力做好华能年轻干部培养选拔工作。

黄永达指出，做好年轻干部培养选拔是推动华能事业不断发展的重要举措。党的十七届四中全会对培养选拔年轻干部进行提出了新要求，为华能集团进一步做好有关工作指出方向。习近平同志在今年3月全国培养选拔年轻干部工作座谈会上的讲话，对我们进一步研究和制定培养选拔年轻干部工作的目标要求、政策措施提出了要求。华能集团公司党组一贯高度重视年轻干部培养选拔工作，取得了明显成效，也积累了丰富的经验，为年轻干部的成长和发展提供了很好的平台。在新形势下，各单位要进一步提高认识，以高度的战略眼光和政治责任感，通过调研研究、创新思路，扎实工作，努力做好华能集团轻干部培养选拔工作。

黄永达要求，华能系统各单位在培养选拔年轻干部工作中，要认真学习贯彻党的十七届四中全会精神，贯彻落实全国培养选拔年轻干部座谈会的各项部署，把中央的精神和要求转化为具体的工作思路和措施，使华能集团的年轻干部培养选拔工作更好地适应新形式、新任务的要求，更好地适应集团公司科学发展的需要。一要抓好集团公司《加强培养选拔年轻干部工作的实施意见》落实工作。二要以坚定理想信念、加强党性修养和弘扬优良作风为核心，提高年轻干部思想政治素质。三要为年轻干部创造更多的实践锻炼机会，提高年轻干部的能力素质。四要进一步解放思想，完善制度、创新机制，积极探索优秀年轻干部脱颖而出的选拔机制。

黄永达勉励华能系统广大青年干部坚定信念、胸怀全局、增强本领、立志成才，早日堪当重任。一是努力提高政治素质。要加强理论学习，坚定对中国特色社会主义事业的忠诚、对社会主义基本经济制度的信念、对搞好国有企业的信心；要增强大局意识，遵守政治纪律。二是努力提高综合能力。要爱读书、读好书、善读书；要围绕推动企业科学发展这个目标，不断增强驾驭能力、执行能力、推动创新的能力和应对危机的能力；要掌握科学的工作方法，做到统筹兼顾。三是努力加强品行修养。要求真务实、做好工作，要慎用权力、严格律己，以实际行动和人格力量担负起组织上赋予的重任。

此次培训班为期一个月，来自华能系统各单位的87名中青年干部参加了此次培训。

华能集团公司办公厅、人资部、监察部、政工部、华能党校等有关部门的负责人出席了结业式。