中电投东北公司扎实做好信访稳定工作

电力18讯：    8月27日，东北公司召开2009年稳定工作座谈会，认真总结和部署公司稳定工作，交流工作经验，彻底清理信访稳定积案，促进公司协调、可持续发展。
    会上，东北公司党组书记、董事长原钢作重要讲话。他指出，2008年以来，公司党组高度重视信访稳定工作，建立和完善了信访稳定工作领导体系、责任体系和考核体系，定期排查不稳定问题，实施领导包案、责任到人，建立了主要领导接访、对话机制和信访稳定工作联席会议制度，依法依规解决信访稳定问题，使公司系统信访稳定工作局面有了较大改观。
    2008年公司系统排查出46个重点不稳定问题，当年化解了33个，一些严重的群体性不稳定定问题得到了化解，多数个访案件得到解决。2009年初公司系统又排查出29个重点不稳定问题，其中有7个群体性不稳定问题，目前已有3个得到化解，2个基本得到解决，还有2个已经有了解决的办法和方案，个体访大部分也得到化解，东北公司的稳定形势趋于好转。
    原钢强调，在充分肯定公司信访稳定良好形势的同时，我们也要清醒的认识到，出现大量的信访稳定问题，在客观上是由于我们老企业多、困难企业多、历史遗留问题多，但也不能否认我们在信访稳定管理上还存在短板，存在薄弱环节。因此，我们要下大力气解决信访稳定管理上存在短板和薄弱环节。当前我们要切实抓好以下几方面工作：
首先，要认真履行国企的社会责任，确保国庆60周年安全稳定。一是管好自己的人，看好自己的门。要密切关注易发不稳定问题群体人员的思想动态，及时发现问题解决在萌芽状态。二是要加强安全管理，做好隐患排查，提高设备健康水平，保证国庆期间机组安全稳定运行，保证供电和供热的安全可靠。三是要继续加强噪声和粉尘治理工作，确保噪声和粉尘排放达到国家标准，降低发电生产对周边环境和居民生活的影响。四是要加强国庆期间防火防盗和交通安全工作，确保不发生火灾和交通安全事故。
    其次，要突出解决群体性上访稳定问题。一是集中精力加快解决合理的应该解决的群体性上访稳定问题。二是争取政策努力解决具有合理性的群体上访稳定问题。三是依法依规处理已有结论的或不合理的群体访。
    第三，下功夫研究历史信访积案，力争彻底解决老上访户问题。
    第四，采取原则性和灵活相结合的方式化解无理的缠访和闹访。要坚持原则守住底线，对无理的缠访和闹访，不能软弱迁就，必须旗帜鲜明亮出观点，消除闹能解决问题的错误观念。
    原钢最后强调，所属各单位要正确认识信访稳定工作的形势和任务，增强做好信访稳定工作的责任感和使命感。要加强领导，落实责任，创新机制，强化考核，努力形成标本兼治的信访稳定工作新格局。一是认真落实信访稳定工作的领导责任；二是坚持信访稳定工作谁主管、谁负责的原则；三是加强信访稳定工作的制度和机制建设；四是打造和谐的企业环境，从源头控制不稳定问题的发生，确保国庆安全稳定，确保公司全年目标任务的完成。
    辽宁发电公司、抚顺发电公司、阜新发电公司三个单位在会上作稳定工作交流发言。与会代表就进一步做好稳定工作进行了座谈讨论。