中电投江西分公司：多形式开展技能培训工作

电力18讯：    为切实提高员工技能水平，江西分公司将2009年确定为“技能培训年”，完善激励机制， 坚持“以赛促训、以赛促学”，多形式开展技能培训工作，促进员工技能水平提高。

    为提高员工学习技术、钻研技术的积极性，该公司设立了全员职工培训成长教育奖，对各类技能竞赛中的优胜者进行奖励。今年以来，先后举办了市场营销、水化验、电焊等技能竞赛，对提高员工技能水平起到了较好促进作用。

    针对目前还没有600M级机组投产的实际，江西分公司采取“请进来、走出去”的方法，加强大机组检修维护技能培训，多次邀请专家为职工授课，组织人员到外单位现场学习、锻炼，上半年共开展600MW级机组培训达500多人次。

    由于培训措施得当，落实有力，该公司职工技能水平得到有效地的提高，在公司当前还没有600MW机组投产的情况下，该公司所属单位承接了6台600MW机组长年维护业务，近期承接的700MW机组A修实现修后一次启动并网成功，服务质量和职工的技能水平得到业主的高度评价。 （余福清）