中电投财务公司建立岗位轮换制度完善内部控制机制

电力18讯：    按照科学发展观以人为本的核心理念，全面协调可持续发展的基本要求，为贯彻监管机构对金融行业的强制休假和岗位轮换的特殊监管政策，财务公司结合自身实际，制定了《中电投财务有限公司员工强制休假和岗位轮换管理办法》，并经党组会议研究通过。《办法》规定了公司经营活动中对业务运行安全起到关键作用的岗位，如会计主管、出纳人员、信贷审查、审批、放款人员等其他需要进行业务稽核的岗位，进行强制休假和岗位轮换，明确了重要特殊岗位人员的范围、轮换时间、程序及劳动管理等内容，具有很强的可操作性。

    目前，公司部分业务部门的重要特殊性岗位人员已进行了岗位轮换。建立健全强制休假与岗位轮换机制，能够更好地满足公司发展战略和人才培养规划，优化人才资源结构配置，进一步健全完善内部控制机制，增强公司防范案件风险能力。