中电投宁夏能源铝业领导班子专题民主生活会“紧实准透明”

电力18讯：    班子成员要结合分工，摆问题、找原因、谈整改，要直奔主题，讲真话、实话，不能把专题民主生活会开成评功摆好、不痛不痒的会。要通过开好班子民主生活会，更好地形成对公司‘三步走’战略的共识，进一步明确公司‘三步走’战略的基础、支撑和愿景。”宁夏能源铝业党委书记、总经理黄河对开好领导班子专题民主生活会提出了要求。按此要求，宁夏能源铝业切实将组织好专题民主生活会作为学习实践活动分析检查阶段的首要任务，按照“紧实准透明”的要求组织召开了领导班子专题民主生活会。

    结合主题紧。面对当前严峻的经营形势和公司重组的实际，宁夏能源铝业民主生活会密切联系公司“三步走”战略和控亏减亏这一主题，认真查找党委和班子成员在贯彻落实科学发展观方面存在的问题、在党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题，进一步分析原因、统一思想、完善措施，提高以科学发展观指导和开展工作的能力，提升工作水平，早日使宁夏能源铝业走出困境，早日实现集团公司宁夏发展战略。

    发言内容实。党委成员紧紧围绕会议主题，结合工作、学习、思想实际和反馈意见建议，认真进行理性思考和对照检查。各位成员从推动科学发展和提高服务水平的高度谈认识、谈体会、谈感受，既有对科学发展观重大意义的认识，更有以科学发展观为指导改进工作的具体举措；既有对工作成绩的客观评价，更有对存在问题的诚恳自我批评。发言内容真实、客观、可信，做到了言之有物、据之有理、措施可行。

    查找问题准。党委成员本着对党委自身建设高度负责的精神，开诚布公、各抒己见，对领导班子在坚持科学发展观方面所取得的成绩和经验，进行了认真总结和实事求是的评价。查找出目前制约宁夏能源铝业科学发展的七个主要问题：一是产业协同效益不强。二是专业技术人才缺乏。三是管理水平有待提高。四是体制机制有待完善。五是薪酬体系急需建立。六是文化整合过程较长。七是干部建设有待加强。

    剖析原因透。党委成员在客观评价自我的同时，紧扣主题，结合各自分管的工作和思想实际，着力从理想信念、精神状态、推动发展、工作作风、廉政建设等方面进行了深刻的自我剖析，查找了自身存在的主要问题和不足。同时，明确了今后的努力方向，也对今后的工作提出了具体思路。

    整改方向明。党委成员通过查摆问题，提出了解决制约企业发展的思路和措施。一是坚持发挥产业协同，提升核心竞争力。二是建立人力资源的引进和培养机制。三是全面开展对标管理。四是探索建立集群化管控体系。五是建立适宜产业的薪酬体系。六是积极推动企业文化整合融合。七是不断加强干部队伍建设。  (王荣艳)