中电投宁夏能源铝业落实整改措施突出以人为本核心要求

电力18讯：    宁夏能源铝业在开展学习实践科学发展观活动中，突出以人为本的核心要求，始终把实现好、维护好、发展好广大职工的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，认真查找存在的问题，深入分析原因，提出整改措施，并认真加以整改。

    宁夏能源铝业坚持使企业改革发展的成果惠及职工群众，努力解决职工群众最关心、最直接、最现实的问题，让广大职工群众得到更多实惠。针对职工反映的去年以来9年制合同工待遇下降，人员流失问题，增加了九年制合同工津贴。针对铝业板块职工工资较2008年收入下降且工资较低的情况，恢复已停半年的绩效工资，增加了职工收入，稳定了职工队伍。2009年，宁夏能源铝业将集中力量为职工办三件实事，并将此纳入到全年工作目标。一是改善生产生活条件，关爱职工健康。二是继续投入资金，做好青铜峡铝业育才奖励基金会工作，开展好“金秋助学”活动，资助高考上二本分数线的职工子女。三是继续做好职工疗休养工作。

    宁夏能源铝业将培训工作作为职工最大的福利，切实抓好人力资源培训开发，着力打造一批善经营、懂专业、会管理的复合型人才，改善人才队伍结构，以适应市场发展环境的变化和企业长远发展的需要。根据电力、煤炭、煤化工及管理人才短缺的局面，公司引进招聘了部分急缺人才。加强对管理人员的培训，目前已完成了与集团公司第一阶段对接培训任务，共培训各类管理人员260多名。(王荣艳)