中电投江西分公司：规划人才培养增添发展后劲

电力18讯：    为深入落实人才强企战略，有效促进企业人才、知识结构的调整，近日，江西分公司面向全国重点院校公开招聘了一批高学历毕业生。

    江西分公司依据自身“三步走”发展战略规划，提出大力培养和引进高学历，高素质的年轻人才，以适应江西分公司建设和运行大容量、高参数机组对人才的需求，为江西分公司战略目标的顺利实施提供强有力的人力资源保障和智力支持。今年，江西分公司通过面向全国高校发布招聘公告，从1000余名应届大学毕业生中挑选录用了36名本科以上优秀毕业生，其中包括29名硕士研究生和1名清华大学本科毕业生。下一步，江西分公司还将考虑经营、生产技术等相关人才的引进。

    同时，江西分公司还高度重视录用人员的培养，完善了人才培养规划，尽力为引进人才的成长提供良好的平台，做到企业用其才、人才尽其才。按照他们的专业情况，江西分公司将统一组织两个阶段的培训，第一个阶段安排到电厂进行生产实践，以熟悉发电系统安全生产全过程，增强基层工作经验。第二个阶段安排到江西分公司本部相关部门进行管理实践，重点了解分公司系统管理理念、管理业务及流程，增强管理知识，提高管理层面。江西分公司将对人才培养情况进行不定期跟踪检查了解职业成长情况和相关待遇政策落实情况。  （刘松柏）