中电投黄河水电公司领导班子专题民主生活会严要求重实效

电力18讯：    学习实践活动进入分析检查阶段后，黄河公司两级领导班子按照公司党组“高标准、高质量、高水平”开好领导班子专题民主生活会的要求，精心组织，认真准备，加强指导，切实做到问题找得不准不上会、原因分析不透不上会、整改措施不实不上会、努力方向不明不上会，确保两级领导班子专题民主生活会高水平召开。

   开好领导班子专题民主生活会，是搞好分析检查的基础，对形成领导班子分析检查报告起着至关重要的作用。公司党组高度重视领导班子专题民主生活会的召开，不仅把开好班子专题民主生活会作为统一思想、提高认识、改进作风、加强监督、增进团结、促进工作的思想方法，作为依靠班子自身力量解决问题和矛盾、提高班子科学发展水平和执政能力的工作方法，而且把开好民主生活会作为增强党性观念、牢固树立科学发展观和正确的政绩观、权利观、利益观的一次学习和提高的机会。为增强公司两级领导班子专题民主生活会的针对性和实效性，公司在这次领导班子专题民主生活会中，始终倡导一个理念，把握七个环节。

    一个理念：倡导一个单位、一个人能够认识到自己的不足是一种美德，敢于进行深刻的自我剖析是一种勇气，能够找准存在的问题、差距与不足是一种能力，有针对性地提出改进措施并狠抓落实是一种水平。

    七个环节：一是明确会议主题。结合学习实践活动和企业改革发展实际，研究确定以“深入贯彻落实科学发展观，推动企业持续健康协调发展”作为会议主题。二是督促检查整改落实情况。重点对2008年度两级领导班子专题民主生活会征求意见建议整改落实情况在会上进行通报，保证整改措施和任务落到实处并取得实效。三是广泛征求意见。两级民主生活会前，广泛征求各方面的意见和建议，认真归纳和梳理，形成专题报告后，“原汁原味”地提交党组织和每个领导班子成员，认真对照检查，找准存在问题，进行深刻剖析，有针对性地提出整改措施和努力的方向。在学习调研、分析检查阶段，公司党组及党组成员通过召开座谈会、发放征求意见表、设置意见箱等多种形式，广泛征求了本部各部门、基层单位、劳模先进、职工代表的意见和建议，共征集到意见建议132条，经分类梳理汇总后共计98条，其中对领导班子及班子成员整体评价5条，对公司领导班子的意见和建议83条，对公司领导班子成员的意见和建议10条。四是认真开展谈心活动。民主生活会前，班子成员之间互相谈心交心，班子主要负责人带头与班子每个成员分别谈心。谈心活动切实做到“三要”：一要态度诚恳，要真诚坦率地交换意见；二要方法适当，要创造有利于解决问题的氛围；三要时间充足，力求谈开、谈透，切实达到沟通思想、统一认识的目的。五是切实抓好整改落实。对会议研究确定的改进工作的思路和措施，作为有关部门督促检查的重要工作之一，真正使部门、基层、职工群众提出的意见建议得到解决和落实，形成闭环管理。六是认真落实领导干部基层联系点制度。公司9名领导干部、6个指导检查组将深入18个基层联点单位，参加并指导基层单位的专题民主生活会，积极帮助基层解决存在的困难和问题，确保专题民主生活会的质量和效果。七是开好专题民主生活会。结合前一阶段学习调研和各自分管工作，紧密联系公司成立以来科学发展的实践和本单位实际，认真查找公司、本单位影响和制约科学发展的突出问题、影响企业和谐稳定的突出问题，查找个人和班子在深入贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题、在党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题，深刻分析存在这些问题的主客观原因特别是主观原因，深入剖析影响科学发展的思想根源，提出解决突出问题、促进科学发展的具体措施。同时，把领导干部个人剖析材料是否深刻、认识水平是否到位，整改措施是否有力，作为领导干部考察、考评的一项依据。

    由于要求严格、准备充分、听取意见全面、交流谈心坦诚，批评与自我批评深刻，加之，班子主要领导切实发扬民主，带头征求意见、带头谈心交心、带头撰写发言材料、带头接受班子成员评议，班子其他成员以严肃认真的态度，积极投入到专题民主生活会中来，从而有效地保证了领导班子专题民主生活会的质量。截至5月14日，公司已有11个基层单位召开了领导班子专题民主生活会，公司党组领导班子专题民主生活会将于5月下旬召开。领导班子专题民主生活会的召开，不仅较好地解决了基层班子工作中存在的矛盾和问题，而且达到了重在找准问题、重在分析原因、重在提出措施、重在抓好整改和交流思想、互相帮助、共同提高、促进工作的目的。（许世平）