华电新疆公司推行党群对标管理 创新党建工作机制

电力18讯：    
本网讯（刘晓丹）  日前，华电新疆发电有限公司在去年党群对标工作试点的基础上，修订完善了以对标管理目标、管理方案和实施细则为主要内容的党群对标体系，并下发系统各级党组织，指导各级党组织在“管理创新年”中，更好地发挥“四个”作用。

2008年，新疆公司在对标工作中积极创新特色，将标杆管理、绩效考核和持续改进理念引入党建、工会工作，积极探索推进党群对标管理试点工作，努力实现用指标评价党群工作，用业绩考核党群工作的目标。公司结合党建和工会工作考评细则，对已有的党群工作制度、规定、流程重新进行了梳理优化，并在反复征求基层意见的基础上，制定下发了《华电新疆发电有限公司党群工作对标评价体系实施办法(试行)》，明确了以对标指标内容、评价方式、保障措施、指标体系等五个方面为内容的党群工作对标评价体系。

通过开展党群对标工作，各单位普遍认为将党群工作任务量化、细化为具体、可操作的指标，解决了“党群工作不能量化”的问题，做到了党群和行政工作、定性和定量、共性和个性目标的“三结合”。同时结合企业中心工作，在系统内广泛开展了“一个党员一颗星，一个支部一面旗”、“让党旗更鲜艳，让党徽更耀眼”、党员责任区、党员示范岗和“我为对标做贡献”等一系列主题实践活动，充分发挥基层党组织的政治核心作用，工会组织的桥梁和纽带作用及共青团组织的助手和后备军作用，为企业健康可持续发展贡献力量。

今年，为深入开展“管理创新年”活动，进一步加强基层党群组织建设，公司对党群对标工作开展情况进行了总结和回头看，广泛征求系统职工群众的意见，聚焦党建和工会关键工作指标，针对体系不尽完善、指标不够优化的薄弱环节，修订完善了公司党群对标工作体系，更好地建立起“对照先进、查错纠弊、持续改善、不断超越”的党群对标工作长效机制。