大唐集团系统各单位掀起学习李朗红热潮（一）

电力18讯：    大唐能源化工公司：近日，大唐能源化工有限责任公司向系统各单位转发了大唐国际发电股份有限公司《关于追认李朗红同志“模范共产党员”称号的决定》，号召系统全体员工向李朗红学习，争做“五型”好干部、好员工，用实际行动推动企业前期工作和工程建设。

　　2009年是该公司的“组建年”，各项基建管理及前期工作任务繁重。为了调动系统全体员工的工作积极性和敢于战胜困难、挑战一切困难的信心，该公司将学习李朗红先进事迹和学习实践活动紧密结合，号召系统干部员工爱岗敬业、善于沟通、勇担责任，不断加强自身修养、提高自身素质，积极推动各项工作的开展，努力争做“五型”好干部、好员工。

　　一是学习型，就是要加快化工行业相关产品的生产流程和专业管理知识的学习，做到“工作、学习、研究”一体化；二是务实型，就是要把主要心思用在干事上，把主要精力花在谋事上，把主要干劲使在做事上，做到讲实话、办实事、求实效；三是创新型，就是要以科学的态度准确把握大化工的特有规律，突破电力行业的老眼光、老思维、老习惯和老路子，围绕企业发展的需要，发现新问题、研究新思路、拿出新办法、寻找新突破；四是廉洁型，就是要规范工作圈、纯洁社交圈、净化生活圈、管好权利圈，增加自控能力，做到拒腐蚀永不沾；五是和谐型，就是要团结共事、联系群众，善于依靠团队力量攻坚克难。（晨曦）

　　临汾河西热电厂筹建处：山西大唐国际临汾河西热电厂筹建处以“五个结合”为主要内容，掀起向实践科学发展观的典型、党员干部的楷模――李朗红同志学习的热潮。

　　该筹建处要求把向李朗红同志学习与深入学习实践科学发展观活动结合起来，与应对金融危机和企业投融资风险结合起来，与攻克项目核准难关和工程建设的诸多困难结合起来，与攻克安全、质量、工期和造价过程管理结合起来，解放思想、更新观念大讨论结合起来，紧密联系本部门和本人的工作和思想实际，努力转变不适应、不符合科学发展观的思想观念，以思想观念的大解放和工作作风的大转变来提升科学工作的能力，为顺利完成筹建处2009年各项工作目标奠定强大的思想基础。

　　该筹建处还召开党员干部大会，专题学习李朗红同志的先进事迹。学习中，大家深受感动，纷纷表示要以李朗红同志为榜样，把事业的成功、个人价值的实现与大唐的发展和企业的命运紧紧地融合在一起，以更加高昂的工作热情、攻坚克难的执着态度、坚定顽强的拼搏精神以及追求卓越的优秀品质投身于本职工作，为集团公司实现进军世界500强、大唐国际发电股份有限公司全面实施“以电为主、多元协同”战略、胜利实现第三次跨越以及实现临汾河西热电工程项目2010年“双机投产”目标做出新的贡献。

　　云冈热电公司：4月9日，山西大唐国际云冈热电有限责任公司召开了学习李朗红先进事迹座谈会，激励和动员全体党员干部以实际行动投身到企业科学发展的实践中来。

　　在倾听了李朗红同志的感人事迹后，与会人员纷纷表示，一定要把向李朗红同志学习与深入学习实践科学发展观活动有机结合起来，与攻克“攻坚年”面临的各种困难相结合，与加强安全生产、节能减排和扭亏增盈过程管理相结合，以“三千精神”、科学的态度和求真务实的作风做好全年各项工作，为集团公司进军世界500强，为大唐国际发电股份有限公司胜利实现第三次跨越目标，为实现该公司“1、1、4、3、1”目标做出新贡献。（郑春华）

　　乌沙山发电公司：自集团公司发出《关于开展向李朗红同志学习活动的决定》和大唐国际发电股份有限公司关于“向李朗红同志学习”的要求以来，浙江大唐乌沙山发电有限责任公司立即着手研究部署，迅速在全公司范围内掀起了学习高潮。

　　该公司制定了向李朗红同志学习活动方案，并召开学习动员会，组织领导干部和全体党员座谈，号召广大党员干部学习李朗红同志忠于事业、忘我工作、攻坚克难谋发展的敬业精神；学习他胸怀全局、开拓进取、抢抓机遇求实效的工作作风；学习他脚踏实地、严谨细致、刻苦学习真本领的优秀品质。

　　该公司同时要求，学习李朗红事迹要做到三个结合，一是和学习实践活动结合起来，把李朗红同志的先进事迹作为学习实践科学发展观的生动教材，通过深入学习，大力弘扬李朗红精神，扎实推进学习实践活动，力求收到实效；二是同党员干部自身建设结合起来，每个党员干部都要仔细对照事迹查找自身的差距和不足，找准问题和症结所在，深入研究改进的措施和办法；三是同企业发展实际结合起来，充分认识到企业目前面临的机遇，进一步认清形势、明确任务，用李朗红精神教育党员干部紧紧围绕企业发展目标，抢抓发展机遇、破解发展难题、创新发展模式、提高发展质量。

　　通过开展向李朗红同志学习活动，有效激发了该公司党员干部的工作热情，增强了大家爱岗敬业、无私奉献的服务意识，在全公司范围内形成了“比学习、比奉献、比业绩”的良好工作氛围。 （路施）

　　石门发电公司：大唐石门发电有限责任公司在开展向李朗红同志学习活动中，将“向李朗红学习，做大唐先锋”与多年来坚持的党员创优常项――党员服务保障示范岗和党员节约创效示范岗创建活动相结合，丰富了党员创优工程的内涵。

　　该公司开展党员创优工程，以支部为单位，以企业生产、经营和管理等部门的共产党员为活动主体，在服务保障板块，以落实岗位职责、提高管理效能、服务企业发展和保障企业效益为主要内容，力争达到增强企业凝聚力、执行力和竞争力目的；在节约创效板块，以降低发电成本、实现节能降耗、提高管理水平、推进创新创效为主要内容，以提高经济效益为目的，最终实现企业科学发展上水平。

　　活动中，该公司将李朗红的先进事迹和精神作为当前衡量党员落实科学发展观、体现党员先进性的标杆，提高和带动了广大党员干部从观念到行为的焕然一新。同时，公司要求广大党员干部“不只管好自身，更要积极影响他人”，通过制定公司领导联系部门、党员联系群众的制度，进行“一对一”地宣传、示范、影响和交流，进一步扩大了创优工程效果。（袁丽平）

　　江苏分公司：集团公司党组《关于开展向李朗红同志学习活动的决定》下发后，大唐江苏分公司党组迅速在系统内开展了学习李朗红同志先进事迹活动，在分公司系统网站上转载李朗红的先进事迹，组织党员开展集中学习。

　　为真正达到促进提高的目的，该公司将学习李朗红事迹融入到学习实践科学发展观活动中来，在开展学习实践活动“四学四突破”和“攻坚克难进军500强，从我做起”等专题讨论中，要求每位干部党员都对照李朗红同志的敬业精神、工作作风和优秀品质，全面反思和查找自己的差距和不足，以李朗红为榜样，努力为集团公司进军500强作贡献，谱写大唐品牌的崭新风采。（邵秀卿）

　　安徽分公司：连日来，大唐安徽分公司以多种形式，在系统内迅速、深入地开展了学习李朗红同志先进事迹活动。

　　4月9日下午，分公司本部全体党员集中学习了《追记李朗红：燃尽的生命》的事迹报道，并就学习体会开展了交流。分公司党组书记、总经理朱同斌提出，每个党员干部都要把学习李朗红精神与学习实践科学发展观紧密结合起来，把学习成果体现在工作态度、工作绩效和攻坚克难的实际行动上，追求并实现企业和个人共同发展的最高境界。

　　4月9日至13日，分公司系统各单位分别以专题学习、党委中心组学习等方式，组织了以党员干部为主的集中学习，并在企业网站、广播等媒体上设立了学习专栏，转载播发李朗红的先进事迹，传达集团公司党组的学习要求，号召广大干部员工深入学习李朗红同志的先进事迹，以更加饱满的激情和热情为集团公司实现发展战略第二阶段目标而奋勇拼搏。（刘丽葵）

　　田家庵发电厂：4月10日，大唐淮南田家庵发电厂党委理论学习中心组集中学习了李朗红同志的先进事迹，并结合实际开展了“实现攻坚年三大目标，从我做起”专题讨论。

　　讨论中，与会人员一致认为，李朗红同志是集团公司贯彻“三个代表”重要思想和学习实践科学发展观的典型，是集团公司系统党员干部的楷模，是工程技术人员和管理干部的优秀代表。他用行动践行了忠于事业、开拓进取、攻坚克难谋发展的大唐精神，他的典型事迹是全体干部员工的宝贵精神财富，是推进企业科学发展和完成“攻坚年”奋斗目标的不竭动力。

　　大家表示，要主动把学习李朗红精神的落脚点放在学习实践科学发展观、促进企业发展上，自觉把学习成果体现在具体工作中、落实到实际行动上、转化到工作绩效上，力争在完成本年度任务目标的基础上各项工作都能有所突破，为实现集团公司“攻坚年”三大目标贡献力量。（薛伟）