神华集团张喜武:活动生产“双督导”
2009-04-17 10:31:10 来源:
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电力18讯: 活动生产“双督导”
神华集团党组书记、董事长 张喜武
在学习实践活动中,神华集团党组紧扣科学发展上水平这一核心目标,确立了“科学发展,再造神华,五年实现经济总量翻番”的实践主题,提出到2013年实现收入、利润在2008年基础上翻一番的目标。
我们将学习放在首要位置,明确规定“学习时间可调不可占”的原则,明确提出活动期间“原则上不召开大型会议、不举办重大活动、领导人员不出国、一线领导不离岗”的要求,保证了基层领导干部有时间有精力参加活动。
我们坚持把解决突出问题贯穿始终,采取“边学习、边讨论、边查找、边整改、边回头看”的方法,及时梳理学习实践活动中发现的问题和职工群众反映的问题。在学习实践活动中果断停建了26个办公楼和文体中心等非生产项目,压缩投资34亿元;领导干部深入到老矿区,调查研究,及时将矛盾解决在基层和萌芽之中,有效维护了企业和社会的稳定。
我们注意处理好学习实践活动与企业生产经营的关系,实行了工学“两表”互动统筹法,集团和子公司都制定了学习实践活动推进表和3―7月生产经营任务推进表,对活动和生产经营统筹安排。同时,要求指导检查组“双督导”,一方面要负责检查指导企业学习实践活动,一方面要负责督导企业安全生产和经营计划的落实。这些措施推动了工学互进,一季度神华集团生产经营逆势上扬,原煤生产、商品煤销售、主营业务收入、利润等指标较去年同期有较大幅度的增长。
神华集团党组书记、董事长 张喜武
在学习实践活动中,神华集团党组紧扣科学发展上水平这一核心目标,确立了“科学发展,再造神华,五年实现经济总量翻番”的实践主题,提出到2013年实现收入、利润在2008年基础上翻一番的目标。
我们将学习放在首要位置,明确规定“学习时间可调不可占”的原则,明确提出活动期间“原则上不召开大型会议、不举办重大活动、领导人员不出国、一线领导不离岗”的要求,保证了基层领导干部有时间有精力参加活动。
我们坚持把解决突出问题贯穿始终,采取“边学习、边讨论、边查找、边整改、边回头看”的方法,及时梳理学习实践活动中发现的问题和职工群众反映的问题。在学习实践活动中果断停建了26个办公楼和文体中心等非生产项目,压缩投资34亿元;领导干部深入到老矿区,调查研究,及时将矛盾解决在基层和萌芽之中,有效维护了企业和社会的稳定。
我们注意处理好学习实践活动与企业生产经营的关系,实行了工学“两表”互动统筹法,集团和子公司都制定了学习实践活动推进表和3―7月生产经营任务推进表,对活动和生产经营统筹安排。同时,要求指导检查组“双督导”,一方面要负责检查指导企业学习实践活动,一方面要负责督导企业安全生产和经营计划的落实。这些措施推动了工学互进,一季度神华集团生产经营逆势上扬,原煤生产、商品煤销售、主营业务收入、利润等指标较去年同期有较大幅度的增长。
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