华电集团公司系统两家企业荣获全国创争活动奖
2009-02-06 08:32:34 来源:国电华东分公司
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电力18讯: 本网讯 日前,全国创争活动领导小组命名表彰了2008年度全国创争活动先进集体和先进个人,公司系统中青岛发电公司、富拉尔基发电总厂两家企业受到表彰,均获“2008年度全国学习型组织先进单位”称号。
“创建学习型组织、争做知识型职工”活动(简称“创争”活动)是2004年由全总、中央文明办、国家发改委、教育部、科技部、人事部、劳动和社会保障部、国务院国资委、全国工商联共同发起并组织开展的一项以增强职工学习能力、实践能力、创新能力为目标的重要活动。集团公司高度重视创争活动,将其作为加强人才队伍建设、构建“和谐华电”、提升企业核心竞争力的重要举措来抓,并于2007年印发了《创建学习创新型企业指导意见》,提出了指导思想、总体目标、基本原则、主要内容和保障措施,并专门举办了学习创新型企业培训班。系统各单位按照集团公司部署,深入开展创争活动,促进了“人才强企”战略的实施,提升了企业的整体学习创新能力。仅2008年,公司系统就开展各类培训职工21069次,举办技能练兵743次;公司职工连续在全国大赛中取得好成绩,涌现出了3名全国技术能手,有90多人次获得集团公司及以上技术能手称号;系统各单位采纳职工合理化建议8815条,群众技术创新成果400余项,取得了良好的经济效益和社会效益。
“创建学习型组织、争做知识型职工”活动(简称“创争”活动)是2004年由全总、中央文明办、国家发改委、教育部、科技部、人事部、劳动和社会保障部、国务院国资委、全国工商联共同发起并组织开展的一项以增强职工学习能力、实践能力、创新能力为目标的重要活动。集团公司高度重视创争活动,将其作为加强人才队伍建设、构建“和谐华电”、提升企业核心竞争力的重要举措来抓,并于2007年印发了《创建学习创新型企业指导意见》,提出了指导思想、总体目标、基本原则、主要内容和保障措施,并专门举办了学习创新型企业培训班。系统各单位按照集团公司部署,深入开展创争活动,促进了“人才强企”战略的实施,提升了企业的整体学习创新能力。仅2008年,公司系统就开展各类培训职工21069次,举办技能练兵743次;公司职工连续在全国大赛中取得好成绩,涌现出了3名全国技术能手,有90多人次获得集团公司及以上技术能手称号;系统各单位采纳职工合理化建议8815条,群众技术创新成果400余项,取得了良好的经济效益和社会效益。
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