山东核电:构建劳动关系和谐企业结硕果
2009-02-03 17:14:05 来源:
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电力18讯: 来源:山东核电有限公司
山东核电有限公司自成立以来高度重视建立和谐的劳动关系,深入开展劳动关系和谐企业创建活动,近日,荣获“山东省直机关劳动关系和谐企业”称号,受到了表彰。
山东核电坚持以“和谐””的理念进行企业管理,把“构建和谐企业”作为重要目标,通过建立完善的劳动合同制度、安全管理制度、职工各项保险制度、职工民主管理制度等,努力健全机制,规范企业内部管理,维护职工合法权益,为建立和谐劳动关系及和谐企业做出了不懈的努力。
公司建立了定期思想动态分析平台,形成“反映问题-解决方案-反馈意见-落实跟踪”的闭环管理;广泛开展文体协会活动缓解员工压力,丰富员工生活,以群众性活动为抓手,进一步增强企业凝聚力;公司坚持以职工代表大会为载体,保员工主人翁地位的落实;全面执行劳动合同制度,员工劳动合同签订率达100%;坚持平等协商签订集体合同制度,集体合同履行情况向公司职工代表大会报告;公司重视职工培训,公司员工每年脱产培训时间人均在60小时以上;公司坚持科学发展和文化引领,不断加强精神文明建设和企业文化建设,在全面完成海阳核电项目年度工作目标的基础上,连续四年荣获“中电投集团公司文明单位”称号,连续两年荣获“山东省直机关文明单位”称号,形成了文明和谐、积极向上的良好氛围。(梁军)
山东核电有限公司自成立以来高度重视建立和谐的劳动关系,深入开展劳动关系和谐企业创建活动,近日,荣获“山东省直机关劳动关系和谐企业”称号,受到了表彰。
山东核电坚持以“和谐””的理念进行企业管理,把“构建和谐企业”作为重要目标,通过建立完善的劳动合同制度、安全管理制度、职工各项保险制度、职工民主管理制度等,努力健全机制,规范企业内部管理,维护职工合法权益,为建立和谐劳动关系及和谐企业做出了不懈的努力。
公司建立了定期思想动态分析平台,形成“反映问题-解决方案-反馈意见-落实跟踪”的闭环管理;广泛开展文体协会活动缓解员工压力,丰富员工生活,以群众性活动为抓手,进一步增强企业凝聚力;公司坚持以职工代表大会为载体,保员工主人翁地位的落实;全面执行劳动合同制度,员工劳动合同签订率达100%;坚持平等协商签订集体合同制度,集体合同履行情况向公司职工代表大会报告;公司重视职工培训,公司员工每年脱产培训时间人均在60小时以上;公司坚持科学发展和文化引领,不断加强精神文明建设和企业文化建设,在全面完成海阳核电项目年度工作目标的基础上,连续四年荣获“中电投集团公司文明单位”称号,连续两年荣获“山东省直机关文明单位”称号,形成了文明和谐、积极向上的良好氛围。(梁军)
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