【贯彻会议精神】中电投高培中心部署培训重点工作

电力18讯：    集团公司2009年度工作会议闭幕后，高培中心通过多种方式将会议精神传达到各部门全体教职员工，并于1月20日召开了2009年度工作会议暨一届七次职代会，结合集团公司“三步走”发展战略推进对人才培训的需求导向，部署了2009年培训重点工作任务。
会议传达了陆启洲总经理、丁中智副总经理在集团公司工作会议上的重要讲话精神；传达了集团公司从强化结构调整、提升管理水平，推进“三步走”战略的全局出发，对集团公司人才培训提出的新要求，并要求各培训业务部门认真学习领悟会议精神，早行动、多绸缪，着力策划集团公司下达的各类培训计划，以此贯彻落实集团公司工作会议精神。

2009年，高培中心继续坚持以科学发展观统领全局，以集团公司“三步走”发展战略推进对人才培训的需求为导向，以实施《关于2009-2013年大规模培训干部工作的实施意见》（中电投党〔2008〕26号）为指导，把全面提高质量和培训成效作为各项工作的重中之重，紧紧围绕集团公司战略推进对人才培训需求这一中心任务，重点开展好九方面的工作。第一，质量为先，继续做好领导人员培训工作；第二，开拓创新，开展急需人员培训；第三，强化落实，改进专业人员培训工作；第四，注重实效，大力推进技能培训工作；第五，细致服务，做好集团公司人才评价服务工作；第六，发挥特色，提升上海电校的办学水平；第七，对标管理，高标准地提高管理与服务质量；第八，着力完善，使用好培训基地设施资源；第九，以人为本，稳步推进高培中心企业文化建设。

高培中心经历了五年多的发展历程,已具有良好的硬件设施和较好的管理环境，在此基础上，高培中心将逐步构建“和谐、有序、向上”的企业文化,通过和谐文化建设载体不断提升培训、管理、服务的质量和水平。（韦世平）