国电长源公司推进“双学”谋划企业发展定位

电力18讯：    继通过召开公司党组中心理论学习扩大会议和公司务虚会议等形式宣贯集团公司生产经营工作会议精神，全面启动“双学”活动后，近日长源电力公司着力推进“双学”活动向纵深拓展，系统思考企业发展定位。
　　12月16日，公司召集所属企业及本部部门负责人从畅谈开展“双学”活动理解认识、结合企业工作实际思考明年的重点工作，对公司未来发展的建议等方面开展了“发展思路大调研”活动，进一步加深对“双学”活动内涵的深刻理解，认真研究、系统思考企业发展定位，与此同时，结合长源公司工作实际创新提出：其一，开展“双学”活动是落实科学发展观，倡导思想大解放的一次动员令。要在广大员工倡导思想大解放，观念大转变，强化市场意识，把“双学”活动与在新的一年里以及未来长源公司如何怎样落实科学发展观，明确企业发展定位，实现企业的发展战略结合起来，与公司党政的工作思路统一起来，放到企业生存发展的大格局中去思考和实践。其二，开展“双学”活动是树立先进典型，推动企业创新机制的一次具体实践。要通过典型引路，使公司在规范经营、强化管理，优化标准，提高质量，争创一流业绩中准确定位，加快企业转型步伐，在培养和强化“六种意识、两种精神”过程中用新思维、新方法、新举措去创新企业工作新机制、去创造企业新的发展生存空间。第三，开展“双学”活动是培育企业文化，强化企业荣誉感和责任感的生动一课。要结合长源公司，让“区域一流、行业领先”的企业发展愿景、追求员工与公司共同成长的企业理想使命、用股东至上、福祉员工，效益第一、诚信守诺，尊重人才、鼓励竞争的企业核心理念来凝聚公司全体员工的智慧和力量，调动广大员工的工作激情和创造热情，坚定搞好企业的决心和信心，积极应对不利的经营局面。
　　12月19日，公司党组印发了《“学习苏龙公司经验、学习陶建华同志事迹，推进企业转型、实现扭亏增盈”活动方案》，成立了活动领导小组，进一步明确了活动的指导思想，并紧扣学习动员、对照检查、整改提高“三个重点环节”细化了具体工作措施。一是在学习动员环节上，重点将通过督导基层单位通过开展学习座谈、研讨、上党课、个人自学等多种形式，引导干部员工认真学习领会苏龙公司经验和陶建华同志事迹的精神实质，确保“六种意识、两种精神”入脑入心、真学真用，自觉遵守、自觉实践。二是在照检查环节上，组织筹划好公司系统开展“发展思路大调研”和“员工荐言献策”活动，统一思想，形成共识，同时做好所属企业“双学”活动专题研究工作，并形成专题调研报告。三是在整改提高环节上，组织开展好“双学”活动效果评估，重点从思想观念转变、制度建设、经济效益等方面提交效果评估报告。（天虹）