中电投河南分公司借助院校培养急需专业人才
2008-11-20 09:06:10 来源:中电投河南分公司
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电力18讯:
11月17日,河南分公司根据人力资源结构性矛盾突出的实际,出台培训方案,委托相关院校,选拔培养一批急需的热控和继电保护技能人才,以满足分公司生产和发展的要求,提高技能人员整体素质,拓宽员工的发展空间,促进员工与企业的和谐发展。
河南分公司选拔培训的对象为35岁以下、从事电力生产2年以上的中专及以下文化程度人员,或有意向参加培训的中专以上文化程度人员。按照分公司下达计划、个人申请、统一考试的程序,选拔热控、继电保护两个专业各30人,委托相关院校进行2年脱产培训。授课采取院校教师与分公司系统专家相结合的方式,以提高培训的质量和效果。在组织专业理论学习的同时,结合发电单位年度设备等级检修计划,每学期安排现场实习2―3次,有针对性地提高学员的实际操作技能。(段俊连)
11月17日,河南分公司根据人力资源结构性矛盾突出的实际,出台培训方案,委托相关院校,选拔培养一批急需的热控和继电保护技能人才,以满足分公司生产和发展的要求,提高技能人员整体素质,拓宽员工的发展空间,促进员工与企业的和谐发展。
河南分公司选拔培训的对象为35岁以下、从事电力生产2年以上的中专及以下文化程度人员,或有意向参加培训的中专以上文化程度人员。按照分公司下达计划、个人申请、统一考试的程序,选拔热控、继电保护两个专业各30人,委托相关院校进行2年脱产培训。授课采取院校教师与分公司系统专家相结合的方式,以提高培训的质量和效果。在组织专业理论学习的同时,结合发电单位年度设备等级检修计划,每学期安排现场实习2―3次,有针对性地提高学员的实际操作技能。(段俊连)
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