中电投东北公司做好稳定工作实际行动迎奥运
2008-07-25 14:41:40 来源:中电投东北公司
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电力18讯:
近日,东北公司召开化解信访稳定问题动员大会,通报公司系统信访稳定工作形势,安排部署下一步化解信访稳定问题工作任务。
会议分析了公司系统信访稳定工作的形势和存在的主要问题,指出:信访稳定问题是目前东北公司十分重要的问题。解决不稳定问题不是简单的企业管理工作,而是政治任务。
会议要求重点做好以下几方面工作:一是要求全系统党员干部,尤其是各单位“一把手”,要增强政治责任感,提高对信访稳定工作的认识。二是全面排查,一案不漏,实行领导包案制。各单位“一把手”要亲自主持研究处理措施,不拖延、不上交矛盾,对于共性问题报东北公司协调解决。三是明确目标,限期解决。按奥运会结束前和年底前两个阶段安排。凡是员工要求合理的,具备条件的要积极解决,绝不拖延;应该解决但不具备条件的,做出计划,向员工承诺缓一步解决;对无理上访,要坚持做好思想工作,不能违背原则答复造成后患,形成历史遗留问题;分到各单位的任务,必须实行领导包案制,一管到底,保证稳定局面;各单位要积极争取地方政府的帮助和支持,出现不稳定问题要及时向集团公司、东北公司、当地政府信访部门或公安机关报告,取得他们的理解和支持。通过公司上下共同努力,保证公司系统大局稳定,以实际行动迎接北京奥运会的胜利召开。(张秀芬)
近日,东北公司召开化解信访稳定问题动员大会,通报公司系统信访稳定工作形势,安排部署下一步化解信访稳定问题工作任务。
会议分析了公司系统信访稳定工作的形势和存在的主要问题,指出:信访稳定问题是目前东北公司十分重要的问题。解决不稳定问题不是简单的企业管理工作,而是政治任务。
会议要求重点做好以下几方面工作:一是要求全系统党员干部,尤其是各单位“一把手”,要增强政治责任感,提高对信访稳定工作的认识。二是全面排查,一案不漏,实行领导包案制。各单位“一把手”要亲自主持研究处理措施,不拖延、不上交矛盾,对于共性问题报东北公司协调解决。三是明确目标,限期解决。按奥运会结束前和年底前两个阶段安排。凡是员工要求合理的,具备条件的要积极解决,绝不拖延;应该解决但不具备条件的,做出计划,向员工承诺缓一步解决;对无理上访,要坚持做好思想工作,不能违背原则答复造成后患,形成历史遗留问题;分到各单位的任务,必须实行领导包案制,一管到底,保证稳定局面;各单位要积极争取地方政府的帮助和支持,出现不稳定问题要及时向集团公司、东北公司、当地政府信访部门或公安机关报告,取得他们的理解和支持。通过公司上下共同努力,保证公司系统大局稳定,以实际行动迎接北京奥运会的胜利召开。(张秀芬)
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