大唐安徽分公司六项“廉举”掀开廉政建设新篇章

电力18讯：    作者：赵晓燕       

　　本网讯　新年伊始，安徽分公司党组纪检组积极贯彻落实党的十七大和中纪委二次全会精神，为全年纪检监察工作再上新台阶起好步、开好头，以6项廉洁从业新举措，掀开了反腐倡廉建设新的篇章。

　　一是理清思路明确目标。安徽分公司在充分调查研究的基础上，重新调整定位、理清思路，围绕分公司2008年的工作思路和奋斗目标，确立了“超越过去、创新发展”的反腐倡廉工作主题，明确了党风廉政五大责任目标和纪检监察“以贯穿构建惩治和预防腐败体系为中心，强化领导人员廉洁自律意识、强化关键岗位人员廉洁从业意识，推进廉洁文化建设、推进经营管理大监督工作机制、推进廉政安全责任制建设，确保领导人员和重点岗位管理人员从业行为安全、确保职工队伍和谐稳定安全、确保企业生产经营管理安全”的工作思路，为全年工作指明了方向，提供了强大的动力。

　　二是专题学习制定廉规。安徽分公司党组中心组在新年首次理论学习和工作会议上，就对集团公司《招标监督管理办法》进行了专题学习和深入讨论，结合分公司2008年基建项目多、技改工程量大的特点，对贯彻落实集团公司《招标监督管理办法》提出了“逐项落实、逐级贯彻、推陈出新”的要求，充实和修订了分公司《招标监督管理实施细则》。目前，征求意见稿已下发至有关职能部门和系统各单位，为进一步规范分公司系统工程建设、物资设备采购等招标监督工作提供支撑和保障。

　　三是民主监督领导述廉。安徽分公司在元月21日召开的一届一次职工代表大会上，率先推出领导班子成员述职述廉、职工代表评廉的新举措。选举产生了职代会民主评议干部委员会，表决通过了《职代会民主评议干部规则》。69名职工代表在听取了领导班子成员的述职述廉报告后，从德、能、勤、绩、廉5个方面以打分投票的形式对分公司领导班子成员进行民主评议。

　　四是签责任书认领“廉责”。近日，安徽分公司在兑现了2007年三项责任考核的同时，与基层各单位党政一把手签订了2008年党风廉政建设责任书。6个基层单位党政一把手将“不发生本企业违规违纪事件，不发生本企业中层及以上领导人员违纪违法问题，不发生违反‘三重一大’决策规定的情况，不发生职工集体上访等影响改革发展、稳定和谐和企业形象的事件”的责任目标认领在肩，并纷纷表示将反腐倡廉建设作为责任，作为确保企业生产经营管理安全的政治保障，一定要像落实安全生产责任制那样落实党风廉政建设责任制，确保实现“四个不发生”。

　　五是任前谈话严明廉纪。1月21日，分公司党组书记、总经理朱同斌与14名新聘任副厂级领导干部一一谈心，提出廉洁从业要求，送上廉政关怀，大力倡导“廉政建设人人有份、廉政安全人人有责”的理念，牢固树立思想道德、组织纪律、日常监督“三道防线”，强调领导干部务必履行“五个高于”，即法律高于权利、制度高于人情、能力高于关系、独立高于依附、实力高于身份，叮嘱大家正确看待地位、正确使用权力，严格执行《廉洁从业实施细则》不走样。

　　六是倡导节日廉洁文化。结合即将到来的新春佳节和节日期间反腐倡廉工作具有复杂性的特点，分公司党组、纪检组及时印发了《关于春节期间加强廉洁自律工作的通知》，就春节期间加强廉洁自律工作、杜绝奢侈浪费现象，向系统广大党员干部发出了“过节不失清廉节操、不忘节俭本色”的号召，明确节日期间洁身自好的规定，要求各级领导干部发挥“四个带头”作用，即带头执行中纪委八条禁令，带头贯彻《廉洁从业实施细则》，带头约束配偶、子女和身边工作人员，带头弘扬新风正气，摒弃庸俗陋习，培养情趣健康的“廉节”风尚。