国电集团李庆奎出席学习贯彻《劳动合同法》培训班开班典礼

电力18讯：    为推动集团公司系统各单位认真学习和贯彻落实《劳动合同法》，依法规范集团公司系统各单位劳动用工形式，维护企业和员工的合法权益，为促进集团公司又好又快发展奠定坚实基础， 10月30日，集团公司在京举办学习贯彻《劳动合同法》培训班。集团公司党组成员、副总经理李庆奎出席开班典礼并做重要讲话。
    李庆奎在讲话中指出, 各单位要提高认识，增强贯彻落实《劳动合同法》的使命感；要认真学习领会，准确把握《劳动合同法》的内涵和实质。李庆奎要求各单位要紧密围绕集团公司改革和发展的大局，认真贯彻落实《劳动合同法》，要以贯彻落实《劳动合同法》为契机，依法规范劳动用工管理，加快构建和发展和谐稳定的劳动关系，具体要做好四方面工作，一是加强组织领导工作，明确任务和责任分工，二是做好学习和宣传《劳动合同法》工作，三是修改完善企业配套制度和办法，四是全面理顺企业内部劳动关系。
    李庆奎强调，《劳动合同法》实施后，各单位的人力资源管理将面临新的挑战和考验，传统的人力资源管理乃至整个经营管理模式，势必受到严峻挑战。要积极主动地适应这种新变化、新挑战，认真学好用好《劳动合同法》，并以此为契机，进一步解放思想、转变观念，深化改革，创新管理，加快构筑集团公司现代人力资源管理体系，努力实现维护职工合法权益和企业健康发展的有机统一，增强系统广大职工对集团公司的归属感、责任感，最大限度地调动劳动者的积极性，充分发挥广大职工的聪明才智，努力把实施《劳动合同法》的过程变为进一步提升集团公司系统人力资源的现代化、科学化管理水平的过程，为集团公司实现持续健康发展提供重要保障。今后要规范劳动用工制度，推动集团公司人力资源管理现代化；要充分发挥劳动合同管理的调节作用，继续推行岗位动态管理；要深入实施“人才强企”战略，为集团公司各项事业发展提供强有力的人才支撑。
    集团公司所属各单位分管人力资源工作的领导和人力资源部主任参加了培训班。培训班邀请国家劳动和社会保障部的领导和专家全面系统地辅导讲解了《劳动合同法》的出台背景、主要内容、条款释疑等。（作者：卢荣丽 ）