李小琳参加中电国际企业文化理念发布会

电力18讯：    8月10日，中电国际召开企业文化理念发布视频会。公司党组书记、总经理李小琳，党组成员、副总经理谷大可、王志颖，副总经理赵亚洲，以及参加中电国际年中经营工作会议的全体人员，共77人在主会场参加会议；系统各单位领导班子成员、党支部书记、党群部门人员共329人在分会场参加了会议。李小琳作了重要讲话，会议由王志颖主持。

    李小琳在讲话中指出，中电国际静水深流的企业文化理念，是在近几年公司总结提炼的基础上，经过专题研讨，充分听取公司系统干部员工、企业文化专家的意见，并经过党组研究后形成的。应该说，静水深流，是我们这几年管理实践的文化结晶，是我们克服困难的真实写照，是我们事业成长发展的历史缩影，是我们适应变革、勇于胜利精神气质的高度概括。静水深流，是基业常青，打造百年企业的基石，是激励我们永葆青春活力的精神境界，是实现我们企业可持续发展的核心动力。静水深流企业文化的核心思想是与时俱进，精进治业，和谐发展，追求卓越。静水深流的企业文化涵盖了注重实绩的人才文化，共进共创的团队文化，转识成智的创新文化，制度规范的约束文化，绩效导向的激励文化，同时也是和谐文化，因为我们追求的是：天人合一、人企合一、义利合一、知行合一；因为“和谐凝聚力量，和谐成就伟业”。

    关于加强企业文化建设，李小琳强调：一是“认同”。优秀的企业，必定是得到团队充分认同的企业。不仅要让广大员工认同企业的管理，认同企业的战略，也要认同企业的文化。只有团队的充分认同，才能激发干部员工为之付出汗水和智慧。目前，“静水深流”的企业文化体系，和“责任、诚信、智慧、价值”的核心价值观，已经被业内专家所肯定，被系统广大员工所认同。二是“建设”。企业文化，重在建设。一方面，理念系统还要不断完善，另一方面，要加强宣贯。我们已经将2007―2008年定为企业文化建设年，围绕企业文化建设年开展了一系列宣贯活动。其要义，就是深入宣传中电国际企业文化理念，促进深刻理解“静水深流”企业文化的丰富内涵，宣传知行合一、重在实践的先进典型，使静水深流的企业文化，逐步深入到基层企业和员工内心，被广大员工所认同、所信奉，并内化为不竭的精神动力。三是“实践”。企业文化，贵在实践。要用文化理念来激励员工，规范管理，推动工作。只有把我们的精神理念，贯彻落实到各项工作之中，贯穿于各项工作的全过程，才能不断推动我们的各项工作，才能不断追求卓越，创新发展、实现我们的战略目标。　（谢仕儒）