大唐安徽分公司创“政工活动分析”新机制

电力18讯：    作者：李宁    

    本网讯 为进一步提高政工人员工作能力、部门管理水平、工作绩效，7月25日，安徽分公司召开政工活动分析会，全面总结上半年政工工作。会上，思政部与监审部全体人员逐一对上半年的工作进行了简要的回顾，重点分析了工作中存在的不足，从思想认识、工作方法、态度作风等各个方面原因进行了深刻剖析，并制定了切实可行的改进措施。

    安徽分公司纪检组长、工会主席邵传贵在讲话中，首先肯定了政工部门在人员少、事情多、任务重的情况下不辞辛苦做了大量的工作。他分析了政工工作目前的状况，指出了存在的差距，提出了理清思路、提高认识水平、改进工作的途径和方法，并对政工工作提出要求：一是要出成效，各方面的工作都要有亮点，取得实实在在的效果；二是要出机制，要建立长效机制和创新机制，规范工作程序；三是要出经验，对好的工作经验要及时总结；四是要出人才，培养出优秀的政工队伍。

    安徽分公司借鉴安全生产分析会的做法，建立起政工工作系统思考、提前谋划、有序组织、及时分析、事后反思、定期研讨、不断改进的新机制，形成工作闭环，为进一步打开政工工作新局面探索了一条新路。