大唐集团2007年高压焊工调考成功落幕

电力18讯：    作者：赵胜利 杜勇/文 廖微宏/摄   


    本网讯 6月22日，集团公司2007年高压焊工调考在淮南田家庵发电厂成功落下帷幕。此次调考于6月19日开始，83位选手通过激烈角逐，王勇等10人获得“集团公司2007年高压焊工调考优秀焊工”荣誉称号，安徽分公司、吉林分公司、江苏分公司荣获“集团公司2007年高压焊工调考优秀单位”。集团公司人力资源部副主任杨俊平参加颁奖仪式。

    此次调考是集团公司第4届高压焊工调考，调考内容分为基本知识考核、操作技能考核两部分。基本知识考核内容以《电力焊工培训比赛试题库》、国家职业资格培训教程《焊工》为主，采取从试题库随机抽取的方式，此次基本知识调考最高成绩为98分；操作技能考核在考查选手基本功的同时增加了焊接难度，反映了焊工现场实际工作水平，经裁判认定的45分以上成绩的有12件，占总件数7%，参照全国电力行业历届焊工技术比赛成绩和集团公司上届焊工技术比赛成绩，45分以上达到了同行焊接技术最好水平。

    此次高压焊工调考主要有三方面特点：一是高度重视，广泛参与。集团公司人力资源部2006年就开始筹划，并将2007年高压焊工调考列入集团公司2007年培训项目和技能竞赛、调考计划。承办单位积极筹备，系统各企业和焊工对此次调考表现出极大的参与热情，也为此参加了形式多样的考前培训。二是组织有序、纪律严格。此次调考采取以系统内焊接专家为主，适当聘请电力行业焊接专家的方法进行评审，整个调考过程实行严格的保密制度，各个环节衔接紧密，确保了调考的公平、公正和顺利进行。三是开拓思路，创新管理。调考与培训相结合，真正做到了以调考促进培训工作的开展；为在更大程度上激励焊工岗位成才的积极性，除了对合格焊工颁发合格证书外，还按照技能竞赛的评分标准进行评分，前10名选手被授予“集团公司高压焊工调考优秀焊工”称号；此次调考根据各位焊工掌握焊接技能的项目情况，采取必考项目和选考项目相结合的“2+1”的项目设计，从而缩小了局限性，提高了针对性。

    此次高压焊工调考不仅客观地反映了集团公司焊工队伍的整体技术水平，也实践检验了集团公司焊工培训与考核基地的能力和焊培基地专家的水平，同时为集团公司系统焊工交流经验搭建了平台，是全面落实集团公司《人才队伍建设“十一五”规划纲要》、推进集团公司系统实施“112”人才强企战略、加快建设“人才大唐”的又一重要举措。

选手精心焊接