王琳在大唐集团思想政治工作和工会工作例会上的讲话

电力18讯：    
同志们：

    思政部的同志根据工作需要提出今年建立思想政治工作季度例会的制度，我觉得挺好，非常有必要，每隔一段时间对工作进行一下小结，提出下一阶段工作任务要求，便于掌握工作节奏，沟通工作进展情况，及时宣传先进典型经验。刚才，万春同志介绍了今年思想政治工作要重点抓好的几项工作和近期需注意的几个具体事项，我都完全同意。下面，借着这个机会，就做好集团公司今年的思想政治工作我再提几点要求。

    一、要进一步把广大党员、干部、职工的思想凝聚到“进入世界500强”的奋斗目标和“节约年”的各项任务上来

    按照集团公司的发展战略，去年以“规模和效益全面翻一番，再造一个大唐”为标志，集团公司实现了发展战略第二阶段第一步的目标，在今年年初的召开的工作会上集团公司发出了向发展战略第二阶段第二步目标(即到2010年进入世界500强)进军的动员令。翟总在工作会的总结讲话中专门强调了这个问题，目标不能动摇，当然实现这个目标不是轻而易举的，要正视存在差距和困难，同时更要激励广大职工发扬创业阶段的拼搏精神，奋发进取、百折不挠、勇创一流，向世界500强进军。因此，当前各企业和各级党组织要广泛宣传，深入动员，把广大党员、干部和职工的思想和行动进一步凝聚到向世界500强进军的战略目标上来。

    集团公司在工作会上把今年定为“节约年”，这是为了巩固和深化“效益年”的成果，也是为了向世界500强进军实施精细化管理的需要。今年工作提出了“坚持两大战略，兑现两项承诺，建设两型企业，促进两个提高”的“四二思路”和一系列指标任务，这些目标任务翟总形象地概括为“123680”，“1”是力争投产1000万千瓦，“2”是发电量完成2870亿千瓦时，“3”是煤耗完成344.87克/千瓦时，“6”是利润总额完成60亿元，“8”是销售收入完成800亿元、“0”是不发生重大事故。工作思路非常清晰、工作任务也非常明确，当前，我们各企业和各级党组织的任务就是要抓好“节约年”任务目标的宣传和贯彻落实，通过广泛宣传把广大职工的思想统一到“节约年”的目标任务上来，通过细化分解任务，把目标和责任落实到实处。

    二、要做好深入细致的思想政治工作，努力构建社会主义和谐企业

    党的十六届六中全会作出了《关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》，翟总在集团公司《学习贯彻党的十六届六中全会精神会议上的讲话》中提出了要建设“生产安全、生活安定、资源节约、环境友好、人气旺盛、充满活力”的和谐企业。而建设和谐企业的关键是要处理好员工与企业的关系、员工之间的关系、集团公司系统各成员企业之间的关系、企业与社会的关系以及企业与自然的关系。在建设和谐企业的过程中，必须充分发挥各级党、工、团组织的政治优势、组织优势和密切联系群众的优势，必须充分发挥思想政治工作的作用。

    应当看到，随着改革发展的不断深入，当前我们各企业生产经营的压力越来越大，任务十分繁重；随着“上大压小”方针的实施，“十一五”期间集团公司将要关停74台老小机组，共计401.15万千瓦的容量，涉及到的企业存在出路问题和产业升级的问题；随着电力体制改革的深化和“三定”等企业内部改革政策的逐渐出台，必然涉及到部分职工利益关系的调整……等等，解决这些矛盾和问题，迫切需要我们各企业和各级党组织做好深入细致的思想政治工作，正确引导干部职工处理好奉献精神与利益原则、企业发展与个人价值、集体利益与个人利益之间的关系。

    因此，思想政治工作在企业中并不是可有可无的，而是必不可少、大有作为的。各企业和各级党组织要密切关注职工思想动态，特别是对企业中一些“热点”、“难点”问题，要有针对性地做好解释疏导工作；要认真做好不稳定因素的排查工作，针对不同的情况制定具体对策；要建立应对突发事件的预警机制和应急机制，及时把不稳定因素消灭在萌芽状态，把各类矛盾化解在基层。

    三、要继续做好“同心文化”的宣贯工作，大力加强企业文化建设

    刚才万春同志介绍了今年在企业文化建设方面要开展“六个一”的实践活动，以进一步地宣贯我们“同心文化”的理念体系，六项活动都设计得非常好，要切实抓紧抓好抓出成效来。

    企业文化建设我觉得也是一个动态的、随着企业发展不断调整、完善、丰富的过程。“同心文化”理念体系是根据集团公司创业阶段的实践而概括、提炼出来的一套理念系统，随着集团公司的进一步发展，这套理念体系也要不断地丰富、完善，比如我们最初只提出了十条理念词条，没有提出营销理念、服务理念等，这和电力体制改革推进有关、和电力市场的形成完善有关，下一步待